[北京]交通运输部档案馆2018招聘4名人才

交通运输部档案馆（以下简称：档案馆）是交通运输部部属公益一类事业单位。主要负责研究制定交通运输系统档案工作相关规划、标准、规范，组织实施交通运输系统档案业务工作。为加强档案馆人才队伍建设，根据工作需要，2018年拟面向社会公开招聘4名在编工作人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

档案馆2018年度将面向社会公开招聘4名在编工作人员，分别为档案管理、档案信息化管理、科技档案管理、综合行政管理等4个岗位。

（二）资格条件

应聘人员应满足的资格条件包括基本条件和岗位条件。

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法、法律和行政法规；

（3）具有良好的品行；

（4）符合招聘职位所要求的各项资格条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具有本科以上文化程度；

（7）北京市城镇居民户籍；

（8）人事档案及社保手续完备；

（9）履行岗位职责需具备的其他条件（依所聘岗位实际情况设置相应条件）。

2.岗位条件

档案管理岗位1名

（1）专业：档案学或相关专业；

（2）文化程度：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

（3）政治面貌：中共党员；

（4）岗位要求：具备系统的档案学基础知识与文书知识，熟悉国家档案管理的方针、政策和法规，掌握信息技术和档案管理基本理论及技能，有较强的办公自动化管理的能力、文字写作能力和档案研究能力。具有档案系列中级职称以上任职资格或有研究成果者优先；

（5）具有3年以上档案管理工作经验，年龄不超过35岁（具有高级任职资格者年龄不超过40岁）。

档案信息化岗位1名

（1）专业：计算机科学与技术、软件工程、档案学、信息资源管理专业（具有计算机和档案专业双学位优先）；

（2）文化程度：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

（3）岗位要求：掌握档案管理的基本理论、基础知识与业务技能，熟悉国家电子文件管理的政策法规和标准规范，组织或参加过电子文件管理系统或档案管理系统设计开发工作，对档案信息化建设有一定工作思路和解决问题的能力，具备较强的理论和文字功底以及较好的沟通协调和分析研究能力。具有档案系列中级职称以上任职资格者优先；

（4）具有3年以上档案信息化管理相关工作经验，年龄不超过35岁（具有高级任职资格者年龄不超过40岁）。

科技档案管理岗位1名

（1）专业：档案学、交通工程等相关专业；

（2）文化程度：全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

（3）岗位要求：掌握档案管理的基本理论、基础知识与业务技能，熟悉国家档案管理的政策法规和标准规范，具备较强的理论和文字功底以及较好的沟通协调和分析研究能力。具有档案系列中级职称以上任职资格者优先；

（4）具有3年以上档案管理相关工作经验，有交通工程档案管理经验者优先，年龄不超过35岁（具有高级任职资格者年龄不超过40岁）。

综合行政管理岗位1名

（1）专业要求：行政管理、法学、中文、人力资源管理等相关专业。

（2）文化程度：大学本科及以上学历，学士及以上学位；

（3）政治面貌：中共党员；

（4）岗位要求：掌握国家事业单位行政管理、人事管理制度及劳动管理的法律、法规，熟悉事业单位绩效工资、绩效考核实务和财务管理工作。具有良好的综合协调、文字写作能力；

（5）从事3年以上综合行政管理工作经验优先，年龄不超过35岁。

二、报名程序及资格审查

（一）报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2018年3月25日。

2.报名方式：采取网上报名方式，报名者须如实填写《交通运输部档案馆2018年度人才招聘报名登记表》（以下简称：登记表，见附件）。在报名时间内将登记表及个人相关材料通过电子邮件发送至jtbdag@，邮件主题以“岗位-姓名-专业”命名，登记表等材料请以附件方式发送，登记表命名方式同邮件名称。

（二）资格审查

根据报名者提交的相关材料进行资格审查，通过资格审查的人员准予参加笔试。参加笔试人员须持以下材料，接受资格复查：

1.《登记表》1份；

2.户口本（卡）原件及复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.学历（学位）证书原件及复印件；

5.近期1寸免冠彩色照片2张。

三、招聘程序

（一）考试

资格审查合格人员参加考试，考试分为笔试和面试两部分进行。

1.笔试

参加笔试的人员、时间、地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者的知识应用能力和专业素质。

笔试结束后，依据各岗位参加笔试人员的成绩从高至低排序确定进入面试人数。面试人选经审核确定后，由招聘工作办公室通知本人。

2.面试

主要测试应聘者的实际工作能力或相应职业技能水平，每名应聘人员面试时间为20-30分钟。参加面试的人员集中封闭待考，面试顺序通过抽签决定。

（二）体检和考察

1.体检

通过考试的应聘人员，组织进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检医疗机构应为交通运输部指定的体检医疗机构。

2.考察

对体检合格的应聘人员进行考察。

（三）公示

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在交通运输部网站人事教育司子站“人才招聘栏”公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后对没有异议、没有问题反映或者反映问题不影响聘用的人员，经集体研究确定聘用人员，按规定程序办理聘用手续。

（四）聘用

确定聘用人员后，通知新聘人员报到，签订聘用合同。新聘人员实行试用期制度，试用期满1年并考核合格的，予以正式聘用。试用期包括在聘用合同期限内。考核不合格的，取消聘用。

四、注意事项

应聘人员应对其所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

联系电话：65293047,65292214

附件：交通运输部档案馆2018年度人才招聘报名登记表

交通运输部档案馆

2018年3月2日

·交通运输部档案馆2018年度人才招聘报名登记表.doc

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