初高中文化课教师
岗位职责：
1、承担学校安排的教育教学任务，制定教育教学计划，认真备课、讲课；
2、针对学生情况，因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘组织多种教学方式，灵活教学；
3、积极参与本学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
4、参予本学科试卷出题，在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；
5、勇于开拓发拙多种教学方式，灵活教学；
6、公司安排的与教学、教研相关的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、热爱教育事业；
3、普通话标准、思维敏捷；
4、气质亲和，富有耐心和责任心，有师德，善于沟通；
教育咨询师
岗位职能
1）拨打/接听家长电话，给家长提供专业咨询；
2）引导家长带孩子上门并接待咨询；
3）对孩子进行全面地测试和分析；
4）制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；
5）跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；
6）建立客户电子档案及负责客户维护。
岗位要求：本科以上学历，性格开朗，善于交流，乐于教育事业。
学习管理师（班主任）
1）咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2）定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3）对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4）根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5）组织已报名学员的上课；
6）完成其他临时性工作。
任职要求：
1）本科及以上学历
2）普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3）有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
行政人事专员
岗位职责：
1.协助部门制定年度招聘计划并执行，根据实际情况及时调整各岗位编制及职位说明书；
2.管理并开拓新的招聘渠道，独立解决招聘中遇到的难题，并能够给出解决意见；
3.发布职位信息，收集简历，主动进行候选人搜索，独立完成人才简历甄别、意向沟通、安排面试；
4.掌握常用的面试技巧，并能够独立胜任面试、背景调查等招聘环节；
5.与各部门、校区沟通招聘情况，深入挖掘候选人潜力以及评估与岗位的匹配度，达成招聘目标，提升招聘效率；
6.完善公司人才库，并对资源进行系统整合；能够统计到各个环节数据，完成招聘日报、月报。
7.人力资源其他版块工作的参与和协助。
任职要求：
1.形象气质佳，本科以上学历；
2.办公软件操作熟练；
3.工作细致、认真,心态平和,有良好的职业道德；
4.有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，普通话标准；
5.踏实稳重,工作细心,责任心强。
