垦荒（武汉）商贸有限公司

公司简介

江西中藻生物科技股份有限公司（简称中藻生物）是中国目前集螺旋藻和小球藻的养殖、生产、加工、研发、销售为一体的最专业化、最规模化的藻类营养食品生产外向型企业。公司成立于2003年1月28日，坐落于共和国的摇篮---江西瑞金，公司注册资金2000万元，总投资8000万元，全体员工3000多人，2015年在北京新三板成功上市，股票代码834252。

     垦荒（武汉）商贸有限公司是江西中藻生物科技股份有限公司在武汉的项目，致力于打造一站式营养补充站，为国民餐桌上的食品安全保驾护航，公司成立于2014年坐落于武昌区江边，毗邻长江大桥，位于武汉最高楼606旁，目前武汉员工团队近200人,现因市场发展需要诚聘以下精英人士：

一、储备经理（6人）

薪资/工作地点/学历要求/（5k-8k/武汉/大专及以上）

岗位职责:

1.参与新顾客的开发，参与重要的销售谈判，完成销售指标

2.组织开展市场调查分析区域内的市场产品和竞争情况

3.管理客户资料，与客户保持良好的客情关系

岗位要求：性格开朗、乐于与人沟通，班干部、学生会或社团成员优先考虑

二、管培生（6人）

薪资/工作地点/学历要求/（3k-5k/武汉/大专及以上）

岗位职责：
1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2.有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
3.努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 
岗位要求：

1.对销售管理有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

3. 有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
4. 吃苦面耐劳，愿意学习、抗压力强。

三、精品销售（8人）：

薪资/工作地点/学历要求/（3k-5k/武汉/大专及以上）

岗位职责:

1、负责产品的销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

岗位要求：注重健康，喜欢沟通，热爱销售，有团队合作精神  

四、营养师（2人）：

薪资/工作地点/学历要求/（3k-5k/武汉/大专及以上）

岗位职责：

1.进行膳食调查和评价

2.营养咨询和教育
3.膳食指导和评估
4.培训和管理

岗位要求：

1.良好的沟通力、表达力和学习力，食品营养、生物等相关专业

2.有营养师资格证者优先

五、出纳（2人）：

薪资/工作地点/学历要求/（2.5k-3k/武汉/大专及以上）

岗位职责

1.负责收集并汇总公司费用付款原始凭证，按费用性质制订记账凭证

2.负责公司银行账户收付款的录入和银行对账单录入，月末与银行对帐及与相关会计对账工作

3.负责公司空白支票、收据、发票、银承、商承和相关会计凭证、档案的保管工作及出纳日记账的打印、存档工作。负责公司法人章等银行所需硬件物品的收存和保管

岗位要求：大专及以上学历，熟悉财务相关法律法规，财务专业及有会计从业资格证和工作经验者优先

五、储备店长（4人）：

薪资/工作地点/学历要求/（2.5k-5k/武汉/大专及以上）

岗位职责：

1. 负责接待顾客，并提供专业、优质的服务；
2. 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、补货、退货、防损、清洁等日常营业工作； 
岗位要求：

1.大专及以上学历，熟悉店务管理，精通商品管理、客户管理等.

2.形象气质佳，连锁经营管理及有工作经验者优先

七、平面设计师（2人）：

薪资/工作地点/学历要求/（2.5k-5k/武汉/大专及以上）

岗位职责

1.协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主观的各项并向总监汇报工作

2.负责优秀文案和日常文件的建档管理。

3.根据公司活动需要制作宣传片，拍摄视频。

岗位要求：

1.大专及以上学历，形象气质佳，学生干部、有活动策划经验者优先。

八、人事助理（1人）

薪资/工作地点/学历要求/（2.5k-3k/武汉/大专及以上）

岗位职责

1.负责员工考勤管理和纪律监察

2.负责协调员工关系，解决劳动纠纷

3.负责组织企业文化建设

4负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

岗位要求：大专及以上学历，形象气质佳，人力资源专业或有相关工作经验者优先

 

福利待遇—— 假期  凡国庆节、中秋节、元旦等大型节日均可享受带薪休假

             住宿  市区家庭式“三室一厅”住宿（24小时热水、空调、全自动洗衣机）

             用餐  由宿舍成员轮流配合做饭，集体用餐

             旅游  全体员工每年3-4次集体旅游

激励政策——（1）每月个人均有百元到千元不等的“优秀员工奖金”

            （2）优秀员工可享受国内、港澳台、及国外7日以上的旅游

            （3）每月部门至少聚餐1次，市场部聚餐至少1次

            （4）优秀员工父母享受到员工居住城市及周边城市免费旅游；

培养机制——（1）每月市场技能培训至少3次

            （2）入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营

            （3）入职一年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训

            （4）经理级别将每月到总部召开月度经理会议

职业规划——（1）入职2月的员工经过主管面谈考核后成为正式员工

            （2）表现优秀的正式员工可晋升为部长（部长将享受组员销售提成）

            （3）部长的领导能力、沟通能力、演讲能力、组织能力通过考核后可晋升为经理

 

选择我们的十大理由：

1、一份在同行业有竞争力的薪资

2、公平公正的多渠道晋升通道多层次的培训体系

3、六险（意外险、医疗、失业、工商、生育、养老）

4、法定节假日慰问礼品、带薪年假15天

5、每个季度国内5A景区旅游一次，每个月部门活动至少一次、全体员工聚餐至少一次

6、工作时间实行八小时工作制

7、同龄人更快的发展速度，只要你敢想，我们就帮你实现  

8、公司免费提供员工宿舍【标准三室两厅、洗衣机、空调、冰箱、热水器、煤气灶具、网络等】

9、提供一个零成本创业的平台，让每一个想要拥有自己事业的人通过自己的努力获得成功

10、为引进更多学习型、专业型人才的加入，公司实施人才干部补贴政策：985/211大学毕业生入职公司，人才专项补贴 500元/月（销售），行政机关补贴 200 元/月 ；本科毕业生入职公司，人才专项补贴 200 元/月（销售）， 行政机关100 元/月

联系方式：

联 系 人：王经理

联系电话：027-59205623 / 15172488902 / 17771827550(招聘手机）

联系邮箱：120885464@      微信：15172488902

联系地址:武汉市武昌区和平大道赵家墩绿地蓝海A座18楼