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岗位职责:1、负责分公司人力资源日常工作;2、负责分公司五险一金管理工作;3、负责分公司绩效管理工作;4、负责分公司培训管理;5、负责分公司综合行政工作。
学历要求:全日制本科及以上学历
专业要求:人力资源管理