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岗位职责:
1、负责人力资源基础数据维护、人员信息管理;
2、负责劳动关系管理,包括劳动合同管理、员工入离职管理、人事纠纷受理和咨询等工作;
3、组织实施员工招聘及培训活动。
学历要求:
全日制本科及以上学历
专业要求:
人力资源管理等管理类相关专业
其他要求:
中共党员