- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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根据工作需要，经请示县人民政府同意，忻城县旅游局拟向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
详见附件1《忻城县旅游局向社会公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间:
2.报名方式：现场报名。
（1）报名者在报名时须提供以下材料：本人身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期同底两寸免冠彩色照片2张。
（2）报名时填写附件2《报名登记表》（可自行下载或到现场填写）。
3.报名地点：忻城县旅游局办公室(忻城县城关镇城南开发区薰衣草庄园南堡二楼)。
联系人：韦若柳邱斐电话：0772-5511557
（二）面试方式、内容、时间、地点
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（三）考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由县旅游局、县人力资源和社会保障局组织实施。考核合格者确定为体检人选，体检人选由县旅游局、县人力资源和社会保障局组织到县人民医院进行体检。
四、公示、岗前培训、聘用及待遇
经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期1年，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，专业技术人员月工资标准为2500元，一般工作人员月工资标准为1450元，聘用人员在聘用期间的社会保险即养老、医疗、生育、工伤、失业等“五险”列入县财政预算。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘；聘用后不服从工作安排的，取消聘用资格。
忻城县旅游局
附件1：忻城县旅游局面向社会公开招聘一般工作人员计划表
|
序号 |
招聘职位 |
人数 |
工作职责 |
招聘条件 |
备注 |
|
1 |
办公室干事 |
2 |
负责办公室业务及其他工作 |
1.作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历并遵纪守法，能吃苦耐劳、服从安排； 2.大专以上学历，具备与聘用岗位匹配相关知识，熟悉办公室业务相关知识，熟悉Office办公软件，中文专业或有旅***业从业经验优先； 3.年龄：20—35周岁，五官端正、身体健康。 |
一般工作人员 |
|
2 |
旅游集散中心干事 |
1 |
负责旅游集散中心业务及其他工作 |
1.作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历并遵纪守法，能吃苦耐劳、服从安排； 2.大专以上学历，具备与聘用岗位匹配相关知识，熟悉Office办公软件，旅游专业或营销管理相关专业优先； 3.持有导游证； 4.有导游工作经验者优先； 5.年龄：20—35周岁，五官端正、身体健康。 |
专业技术人员 |
|
3 |
出纳员 |
1 |
负责财务相关工作 |
1.会计相关专业，大专以上学历； 2.年龄：20—35周岁，身体健康，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力； 4.能熟练运用财务及Office办公软件； 5.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 |
专业技术人员 |
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4 |
保洁员 |
1 |
负责旅游集散中心卫生勤务工作 |
1.作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无参加非法团体经历并遵纪守法，能吃苦耐劳、服从安排； 2.年龄为20-50周岁，女性，忻城县户籍，初中以上学历，身体健康，有相应工作经历者优先。 |
一般工作人员 |
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