
此信息由井冈山大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者井冈山大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
协胜团队五大支柱释义:
守正:作人一定要正而且要坚守。可能会吃眼前亏,但坚持下去后被你吸引到你周围的都会是守正的人。很自然地你就为自己创造了一个轻松的环境。
守信:作人一定要说到做到。说到做到不是为别人,是关于自己承诺的兑现。以及兑现后给自己带来的自信。越说到做到,越有自信。
开放:若要如何全凭自己,只有自己真正知道自己想要的是什么。一切要靠自己去创造。等、靠、要无济于事。却并不反对高人的帮助。意愿是首要的。并
向助者坦诚真实表达你的意愿。并竭力感召对方获得帮助。
平等:无论长幼高低,生命面对生命时是平等的。公司团队中没有经理主管等上下级。只有流程分工不同。然却不可肆意妄为。应相互尊重。
自律:管住自己最难,却最具价值。是“我”成为“我”的关键。
坚持:坚持亦不易。然只有坚持你才能活成你要活成的那个人。
利他协作:这个世界没有一件事是真正靠自己就能做到的。就连早上睁开眼睛,都是得助于昨天还活着的你。以及今天的阳光和空气还围绕在你周围。付出、共赢、感恩才能让团队更好,自己活得更好。记得你的家庭也是一个团队。
在公司团队练好了这些,用到家庭会让亲人因你更好。公司团队只是一个个人修行的道场一个训练场。负了代价可以重来。家庭里负的代价却不可能重来。提高你的心智顺便赚点钱。
追求卓越:这是我们人生的终极目标。钱,无法带离这个世界。惟有卓越才可传承。
经营哲学释义:
以爱为本:公司团队中一切一切源于爱。爱是根本。怎么样都可以,就是不可以爱自己,就是不可以不爱他人,就是不可以不爱团队,就是不可以不爱外国客人和供应商。我们通过软件把爱量化。你随时可以查到您
爱的积分数。
开放经营:公司团队有定制的ERP操作软件,和其它所有其它公司深藏着不同。里面所有外国客户信息和供应商信息您都方便调取。您自己操作的据都可以找到。相信每个同学进来的都会守正守信。
团队的薪酬机制公开上墙,有兴趣的同学,每个人都可计算出任何一个同学的月薪。
平等管理:公司团队仅有流程分工不同,没有经理、主管等层级。但有5个星级标记同学们走得快慢程度。
应届毕业生的要求:
CET-6证书
国际贸易专业或英语、西语等欧语专业毕业。
其它专业但已过英语6级的也可以。
有较强的物质需求和精神需求
应届毕业生的工资和福利待遇:
4000-4500元/月
工资 补贴 保险 师带徒 8小时工作 带薪年假 旅游 外部培训
联系方式:
傅先生。微信号Fu-Xiao-Yong, 企业QQ:2851722950,电邮:fred@