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[福建其它]厦门市市政工程设计院有限公司2018校园招聘

(全职,发布于2018-03-07) 相关搜索
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一、我们需要什么样的人才

1、助理工程师:

(1)专业需求:道路、给排水、桥梁结构、交通工程、 市政工程、环境工程、电气、建筑、景观 、环境艺术、风景园林、土木工程、岩土工程

(2)学历要求:硕士研究生,其中本科学历为一本以上;985、211高校硕士优先

(3)工作地点:厦门、福州及福建各地市;贵州、武汉、合肥及项目所在地

(4)学校表现要求:在校期间获得过奖学金、专业课(含专业基础课)75分以上、担任学生干部优先考虑

(5)其他要求:吃苦耐劳、沟通表达能力好、能接受出差和驻外、福建籍及周边优先考虑

2、技术员

(1)专业需求:道路交通、给排水、市政工程、环境工程、电气、景观 、园林

(2)学历要求:本科(最低为一本)以上学历,福建籍优先

(3)工作地点:厦门、福州及福建各地市;贵州、武汉、合肥及项目所在地

(4)学校表现要求:在校期间获得过奖学金、专业课(含专业基础课)75分以上、担任学生干部优先考虑

(5)其他要求:吃苦耐劳、沟通表达能力好、能接受出差和驻外、福建籍及周边优先考虑

二、我们靠什么来吸引你

1、我们具有竞争力的薪酬福利体系

(1)上不封顶的薪酬体系

(2)多劳多得的薪酬结构

(3)实时性的产值确认和薪酬核算制度

2、我们具有行业领先的福利体系

(1)基本福利:五险一金

 (2)政策假期福利:国家法定节假日、双休、带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、调休假

(3)过节福利:国家法定节假日福利

(4)生活便利福利:餐补、体检、新婚祝福、生日祝福、直系亲属丧葬慰问、生病慰问等

(5)公司特色福利:注册奖励、各类奖项、各类兴趣协会、注册补贴、专家补贴、工会活动经费 、部门活动经费、出国参观考察、工龄司龄补贴、中秋博饼、尾牙等

3、我们具有体制灵活的创新机制

(1)项目管理创新:“项目制”突破了传统项目管理模式的痼疾,真正实现了责权利的匹配,充分激发了项目团队的活力

(2)人才激励创新:绩效导向的激励机制,激励性强,同时具有驱逐劣势的功能,保障和促进了目标与任务的达成……

三、我们是一家做什么的企业

以市政业务为龙头,带动勘察、公路、检测、园林、建筑、造价咨询、总承包业务等全产业链发展,打造规划咨询上游产业链;逐步拓展PPP、EPC业务。

五、我们有哪些优势

1、高新技术企业,提高核心竞争力

2、产学院战略合作基地,打造一流的引智平台

3、专利孵化,促进技术能力创新

4、综合管廊推广,打造市政品牌

六、我们的人才机制是怎样的

1、对高潜质人才进行特质定位、选择合适的发展目标和路径,设定职业发展通道

2、采取科学的领导力评估和任职资格评估,有效、及时识别高潜力人才,实现优胜劣汰

3、围绕岗位,梳理人员职责,建立面向未来的人才管理体制

4、以企业发展战略、以行动为导向,确定组织的发展方向、创建成员之间的联系

厦门市市政工程设计院有限公司简介

厦门市市政工程设计院有限公司始建于1982年,主要从事城市道路、公路、桥梁、隧道、给水、排水、燃气、热力、公共交通、风景园林、环境卫生、工业及民用建筑的规划设计、咨询及勘测等业务。2014年5月公司与苏交科集团股份有限公司(简称“苏交科”)完成股权并购,成为苏交科控股子公司。苏交科为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的工程咨询类企业,业务领域涉及公路、市政、水工、城市轨道、铁路、航空和建筑、环评等行业,形成了以规划咨询、勘察设计、科研、试验检测、质量管理咨询及新材料、新技术和新产品研发为核心业务领域的企业集团,业务覆盖全国,连续五年入围ENR/建筑时报评出的“中国工程设计企业60强”。

 

公司技术实力雄厚,专业配置齐全,业务领域广阔,具有住建部颁发的市政行业道路、给水、桥梁、城市隧道专业甲级、设计资质证书和国家发改委颁发的工程咨询甲级资质证书,福建省住房与城乡建设厅颁发的市政行业乙级以及具备风景园林工程、公路工程、建筑工程及工程测量等资质。公司于2003年2月通过了ISO9001质量体系认证,2013年认定为高新技术企业。

 

公司自成立以来,凭借其专业的团队,雄厚的技术优势,先后完成了工程勘察设计1500多项,投资总额近1000亿元。公司一贯重视勘察设计质量,围绕“质量立院,科技兴院”的工作目标,不断完善管理体制和管理流程。公司曾被福建省建设厅授予首届勘察设计行业文明院的荣誉称号,并多次被确认为设计质量免检单位。多次获得省、部级勘察设计奖和重合同守信用企业称号;被厦门市建设与管理局评为“先进规划设计单位”,多次获得厦门市和市政园林局科技进步奖等荣誉称号。

 

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