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【岗位职责】
1、各基层岗位轮岗,掌握岗位专业技能;
2、参与系统的项目培训,快速提升能力;
3、协助管理门店的日常经营及团队管理;
4、表现优异者有可能在6个月内甚至更短的时间内独立运营一家门店。
【任职要求】
1、2018年大专院校应届毕业生,年龄在20-24岁周岁之间;
2、专业不限,连锁管理、工商企业管理等相关专业优先考虑;
3、性格开朗,沟通能力强,能吃苦耐劳;
4、热爱餐饮行业,立志于在餐饮管理方面长期发展。
【晋升路径】
1)岗位学习阶段:1-3个月;
2)值班管理学习:1-3个月;
3)储备成长路径:岗位实习3个月--值班实习3个月---值班主管--副店长--店长--高级店长--区域营运督导--区域营运经理--区域营运总监
【薪资福利】
薪酬待遇:综合收入3500-8000元之间;
其他福利:餐补+饮料补贴+晚班交通补贴+全勤奖+优秀员工奖+加班工资+绩效奖金+提成+社保+商业险+住宿补贴(部分门店);
【工作时间】岗位轮班制,每周工作6天,例休1天,日均工作8小时;
【温馨提示】公司所有职位均未授权任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介费用,如遇收取押金或费用等情况,请勿上当受骗!