- 2018-03-07
- 2018-07-31
- intern.hr@
岗位职责：
1、结合公司战略规划、各部门人力需求，协助部门经理拟定公司年度人力需求计划。
2、根据公司人力需求计划，协助进行招聘渠道的拓展、维护及人才招聘。
3、根据公司发展规划以及人力资源现状，协助拟定并实施年度培训计划。
4、结合计划管理，协助组织实施每季度绩效考核，并编制绩效报告。
5、协助经理分析公司及行业薪酬情况，为建立和修订薪酬制度提出合理化建议。
6、协助部门经理做好企业文化建设，并负责开展各类团队活动、优职评选等。
7、不定期与公司职员进行非正式沟通和绩效沟通，了解职员生活、工作现状，并灵活处理。
8、及时为公司职员办理社保及公积金。
9、办理职员的入职、离职、转正、晋升等人事相关手续并保证人事档案的完整性。
10、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、语言类等相关专业，优秀应届毕业生也可。
2、较强的组织能力、分析能力、计划能力、学习能力和解决问题的能力。
3、良好的语言表达能力，英语读说流利、协作能力及谈判能力。
4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
待遇：
1、五险一金 完善的福利；
2、公司提供早餐、中餐；
3、公司提供透明的晋升通道;
4、内容丰富的人力资源和安全相关专业培训。
地址：
北京市朝阳区太阳宫火星园5号楼3层
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