2018年管理培训生招聘方案

 

一、目的与意义

希望通过筛选，将优秀的应届毕业生纳入企业，集中公司资源对其进行专业性培训，为企业培养、塑造一批高学历、高素质的管理人才。

二、需求计划

 1、2018届应届毕业生，统招本科以上学历，985、211重点高校优先录用。

2、财会类、土建类、水电类相关专业毕业；

3、形象气质佳，良好的沟通表达能力，熟念使用办公软件；

序号	岗位名称	需求数量	任职要求
1	财务类管理培训生	3名	1、2018年应届毕业生，统招本科及以上学历， 财会类相关专业毕业；              2、985.211本科优先录用。
2	工程类管理培训生（土建）	2名	1、2018年应届毕业生，统招本科及以上学历， 土木设计等工科类相关专业毕业；              2、985.211本科优先录用。
3	水电类管理培训生	1名	1、2018年应届毕业生，统招本科及以上学历， 水电设计等类相关专业毕业；              2、985.211本科优先录用。
4	办公室管理培训生	2名	1、2018年应届毕业生，统招本科及以上学历， 人力资源、中文系、工商行政管理、文秘类相关专业毕业；              2、985.211本科优先录用。
5	营销策划类管培生	4名	1、2018年应届毕业生，统招本科及以上学历， 营销管理、文案、广告设计类相关专业毕业；              2、985.211本科优先录用。

 4、有志于在房地产开发行业发展，抗压能力强。

 

三、院校确定

华中科技大学、武汉大学、华中师范大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、

华中农业大学、中国地质大学

四、招聘形式

1、招聘网站发布招聘信息

2、校园校内网发布招聘信息

3、院校现场办宣讲会

五、招聘小组成员

人事行政部办公室全员及行政司机

六、招聘资料准备

1、招聘PPT（企业简介、项目简介）

2、公司宣传视频

3、宣传海报及展架；

4、人才信息登记表、面试评估表、面试提问内容；

5、录用劳动合同。

七、实施流程

序号	岗位名称	复面人员	备注	终面	备注
1	财务类管理培训生	财务部副总 财务部经理/副经理 人事行政部经理	1、面试提问自拟； 2、面试结果需提供填写完善的面试评估表；	总经理/ 董事长	1、填写面试评估表，决定录用人员；
2	工程类管理培训生（土建）	工程部副总 工程部经理 人事行政部经理
3	水电类管理培训生	工程部副总 人事行政部经理 工程部水电工程师
4	办公室管理培训生	人事行政部副总 人事行政部经理
5	营销策划类管培生	营销策划部总监 人事行政部经理

 

 

 

1、与各大高校联系，并委托校方在各校园网上发布招聘信息，搜集简历、合适人员约面，报销往返城铁费用，提供午餐；

2、各大院校办理宣讲会，咨询招聘费用，选取2-3加院校办理现场宣讲会。

（1）招聘现场播放企业宣传视频；

（2）主讲人根据招聘PPT对企业进行简单介绍，并与现场学生互动，回答学生基础提问，对参与互动同学提供小纪念品；

（3）搜集参会学生填写的《人才信息登记表》，并安排初步面试；

（4）初次面试筛选合格的学生约到公司复面，报销往返城铁费用，提供午餐；

（5）联系录用人员，沟通到岗时间。

八、人员到岗安置

1、入职签订劳动合同，试用期三个月，需延长试用期者最长不超过六个月，合同期限三年。

2、入职后安排到相应部门，定期对管培生工作状态进行了解，及时协助解决相应困难；

3、人员到岗前宿舍安排完善，按照2人/间标准安排住宿，宿舍配备网络、热水器、空调、

床、衣柜；

九、薪酬福利

薪酬：

1、财会类管培生

本科=2000元（基本工资） 1000元（学历工资） 500元（岗位津贴）=3500元/月

硕士=2000元（基本工资） 1300元（学历工资） 500元（岗位津贴）=3800元/月

2、工程类管培生

本科=2000元（基本工资） 1000元（学历工资） 700元（岗位津贴）=3700元/月

硕士=2000元（基本工资） 1300元（学历工资） 700元（岗位津贴）=4000元/月

3、水电类管培生

本科=2000元（基本工资） 1000元（学历工资） 700元（岗位津贴）=3700元/月

硕士=2000元（基本工资） 1300元（学历工资） 700元（岗位津贴）=4000元/月

4、人事行政类管培生

本科=2000元（基本工资） 1000元（学历工资） 500元（岗位津贴）=3500元/月

硕士=2000元（基本工资） 1300元（学历工资） 700元（岗位津贴）=4000元/月

5、营销策划类管培生

本科=2000元（基本工资） 1000元（学历工资） 700元（岗位津贴）=3700元/月

硕士=2000元（基本工资） 1300元（学历工资） 700元（岗位津贴）=4000元/月

 

 

其他福利：

1、提供住宿、工作日提供午餐、晚餐；

2、法定节假日按照国家相关规定执行；

3、节假日福利同公司其他非管理类员工；

4、转正在孝感购买五险；

5、年度员工旅游；

6、年度员工体检；

7、对口专业外出交流学习机会。