- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：桂林电子科技大学
说明：
此信息由桂林电子科技大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者桂林电子科技大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司招聘信息 |
|---|
| 发布时间：2018/3/8 11:50:37 |
|
广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司 诚聘2018年应届毕业生 不忘初心，方得始终 我们，不虚高薪酬，告诉你实实在在的工资和福利 我们的行业，经历着阵痛，即将迎来凤凰涅槃浴火重生 请你相信，人人都看得到的机会，终将变成泡沫，比如5000点的股市大盘 所以，通信这个行业，机遇与挑战并存，你，值得拥有！ 曾经的曾经，电脑、iPad，是高大上的代表 现在的现在，一部高端手机可以替代所有的高大上，成为新潮流趋势 曾经的曾经，读好数理化走遍天下都不怕 现在的现在，带好手机，可以替代身份证、银行卡、电脑……配备齐全才能走遍天下 所以，越来越高端的手机必将成为趋势，而越来越强大的网络支撑势在必行 加入我们，一起建设更加强大的移动通信、移动互联网、移动物联网！ 一、公司简介 广东南方电信规划咨询设计院有限公司始建于1992年，为大型的国家甲级设计院，是国家级高新技术企业，直属中国通信服务有限公司广东公司，注册资金一亿元，总部坐落于深圳经济特区，下设惠州、汕头、珠海、肇庆等分公司。公司专业从事各种通信工程和通信机房建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、系统集成和项目总承包等业务。主要承担云计算、物联网、大数据、核心网、无线网、传送网、承载网、业务网、支撑网、智能建筑、系统集成等工程的勘察、设计、规划、技术咨询服务，致力于提供智慧城市、移动通信网、传送网、数据通信网和增值业务领域的咨询和技术服务，完成的项目覆盖中国三大运营商、中国铁塔、中国广电及国家级政企客户，是中国通信领域的主流设计院。 公司技术力量雄厚，目前拥有专业技术人员占85%以上，平均年龄32岁，博士、硕士研究生（含在职就读）有223人，本科以上学历占技术人员的80%以上。公司人才结构以专家、高层次人才为技术核心和骨干，大批富有活力、勇于进取的年轻技术员工为中坚力量，形成了一支技术素质高、专业能力复合的通信信息系统工程服务团队。近几年来，公司完成国内外重点工程设计项目2000余项，其中300多个项目荣获国家、省、市优秀工程设计奖，共有50多人获得全国优秀通信设计工作者光荣称号。 广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司，位于“全国文明城市-惠州”，拥有员工三百多人，专业技术人员本科及以上学历达97%，设计专业门类齐全，工程勘察设备先进，管理信息化程度高, 我们致力于提供富有市场竞争力的薪酬、完善的新员工培训和在职员工培训体系、鼓励员工在职深造、重视工程师等职称评审和咨询工程师等执业资格考试、良好的福利保障。 二、招聘岗位信息 岗位 人数 专业 通信工程设计师 20 通信工程、信息工程、电子信息工程等通信类；计算机技术等计算机类 （一）工程师岗位职责： 从事通信工程无线、交换、数据、电源、传输、线路等专业的规划咨询工作 （二）人才标准： 1.本科生以上； 2.具有较全面的基础理论知识，熟悉本专业业务技术，具有较好的综合素质和能力； 3.本科通过大学英语四级，硕士通过大学英语六级； 4.诚实敬业、踏实肯干、责任心强，有良好的学习能力、强烈的服务意识和团队合作精神。 （三）工作地点： 广东惠州、清远、梅州、河源、湛江、茂名、韶关；重庆；广西桂林、玉林、北海；贵州；海南 三、简历投递：以姓名-学校-专业-生源命名发送简历到邮箱zengping@。 四、培训与发展 （一）新员工培训 公司统筹组织应届毕业生培养计划，培养周期为一年，分为三个阶段：岗前培训（包含省公司岗位培训、总公司岗前培训）、惠州技术集中培训、在岗培训。每个阶段将进行训练和考核，并安排导师传帮带。 岗前培训主要目标是帮助毕业生进行角色转变，融入企业和团队，培训主要课程包括：公司概况、项目介绍、职业操守、商务礼仪、沟通技巧、军训拓展等；惠州技术集中培训目标是帮助毕业生理解培养方向相关岗位职责及岗位胜任能力要求，了解项目承接到设计会审、后期项目跟踪的整个工作流程；在岗培训主要目标是学以致用，在生产第一线运用前期培训的相关知识进行实战操作，在项目团队中共同奋战。 （二）职业发展 1、岗位晋升：本科生按期转正定十一岗，满一年后上一年度考核在称职及以上，可直接考核上岗，晋升为十岗；十岗满一年后可参加竞聘上岗，满两年后考核在称职及以上的可直接考核上岗，晋升为九岗。每年满足竞岗条件的情况下都可以参加公司组织的一年一度的竞聘上岗。 2、职务晋升 （1）管理职务：项目负责人->区域副经理 ->区域经理->中心经理助理->中心副经理->中心经理。 （2）技术职务：专业负责人->学科带头人->技术负责人->技术专家->资深技术专家->首席技术专家。 （三）专业技术职务及继续教育 公司会组织技术人员进行初级工程师-中级工程师-高级工程师的认定或评审工作；组织技术人员参加一级建造师、注册咨询师考试。重视对员工的培训，实行企业内训、技术交流和委外培训、学历教育等相结合的方式。 五、薪酬待遇 （一）良好的薪酬待遇 1.保护期两年半，保底年薪 超产奖 管培生补贴。 2.薪酬体系以绩效提成为主，多劳多得不设上限。 3.与工作年限挂钩的工龄工资。 4.年度竞聘机会。 5.发放年终奖金，与企业共成长的项目奖金或业绩奖金。 （二）完善的福利保障 1.执行法定节假日，享受带薪年休假、婚假、丧假、陪产假、带薪病假、产假等。 2.享受出差补贴、交通补贴、话费补贴、伙食补贴、高温补贴、节日补贴等福利待遇。 3.购买社会保险、住房公积金、商业保险。 4.享受星级食堂、免费住宿、健康体检、工作服等福利。 （三）丰富的员工活动 1.组织单身联谊活动、六一亲子游园活动、篮球赛、足球赛、象棋赛等。 2.开展健身活动，如羽毛球、兵乓球、舞蹈、健身操、篮球等。 3.员工户外拓展、趣味活动，更多精彩，由你创造。 （四）协助户口、人事档案及党组织关系转移 1.协助人事档案转移至接收单位“广东邮电人才服务有限公司惠州分公司”。 2.协助将户口至惠州市江北云山东路4号广东南方电信规划咨询设计院有限公司惠州分公司。 3.协助将党组织关系转移至中共广东南方电信规划咨询设计院有限公司党委惠州分公司党总支部，组织关系介绍信抬头：中共广东通信产业服务有限公司委员会。 六、联系方式 人力资源部，曾小姐 0752-2813589/18802624116 招聘邮箱：hzpdi2010@或zengping@ |
