职位详情

工作地点

北京市朝阳区

招聘人数

2 人

职位要求

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责筛选简历、约见招聘、面试复试、入职培训、员工关系等事宜；
4、进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成、人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核。
任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、国内重点高校或国际知名高校硕士研究生学历；

3、简历快速反馈邮箱： sunxx36@

薪酬福利：
1、基本福利 安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、带薪病假；
2、补充福利 快乐工作：年度体检、生日礼物、父母生日假、工装、洗衣卡、结婚生育礼金；
3、超级福利 人生保障：企业年金、补充商业保险、司龄奖金；
4、成长福利 进步动力：司龄奖金、年度差异化调薪、每年的市场对标让你的薪酬拉高行业平均分！