[安徽]阳光电源股份有限公司2018校园招聘

阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。

自1997年成立以来，公司始终专注于新能源发电领域，坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源，培育了一支研发经验丰富、自主创新能力较强的专业研发队伍；先后承担了20余项国家重大科技计划项目，主持起草了多项国家标准，是行业内为数极少的掌握多项自主核心技术的企业之一。

光伏逆变器销售连续多年位居国内第一，先后通过UL、TÜV、CE、Enel-GUIDA、AS4777、CEC、CSA、VDE等多项国际权威认证与测试，已批量销往德国、意大利、澳大利亚、美国、日本等50多个国家，出货量全球第一。截至2017年上半年，公司在全球市场已累计实现逆变设备装机超过4900万千瓦。

公司先后荣获“国家重点新产品”、“中国驰名商标”、中国新能源企业30强、全球新能源企业500强、国家级“守合同重信用”企业、安徽“最佳雇主”等荣誉，是国家级博士后科研工作站设站企业、国家高技术产业化示范基地、国家认定企业技术中心、《福布斯》“中国最具发展潜力企业”等，综合实力跻身全球新能源发电行业第一方阵。

未来，阳光电源将秉承“致力于清洁高效，让更多人享用绿色电力”的发展使命，立足新能源装备业务，加快光伏发电系统集成业务发展，创新拓展新能源发电与电力电子技术紧密结合的新业务，不断贴近客户需求，积极参与全球竞争，努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。 

公司总部地址：安徽省合肥市高新区习友路1699号

公司网址：ww***com[点击查看]

招聘职位

员工发展

应届生培养方案

阳光电源为刚走出象牙塔的您，倾心打造为期半年的战略性人才培养项目之“向日葵计划”。

针对每年选拔引进的优秀应届毕业生人才（包括研发、营销、管理类）进行针对性的培养，培养周期为半年，流程如下:

入司1月：军训 企业文化培训，熟悉公司环境、转变角色与心态，从校园人到企业人。

入司3月：轮岗培训，了解前一流程基本运行机制，从企业人到岗位人。

入司6月：入岗培训，力争达到岗位胜任合格标准，能进行基本操作，顺利进入工作岗位。

CF计划

阳光电源针对勇于挑战、拒绝平庸的员工提供了精彩的“Cross Fire”轮岗计划。参加到CF计划中的同事将有机会加入到市场前沿与前线业务紧密合作，了解客户实际需求，积累丰富产品经验，为职业发展开启更精彩的篇章！

轮岗时间：二年

轮岗部门：包括但不限于国内销售部、海外销售部、国内/海外技术支持部、客户服务中心等部门

轮岗岗位：包括但不限于销售工程师、技术支持工程师、客户服务工程师等岗位

轮岗培训：员工在轮岗至新岗位时，将会接受岗前集中培训，同时新岗位部分负责人将指定导师进行一对一的在岗辅导

职业晋升渠道

综合管理序列：助理——专员——主管——经理——总监

研发技术序列：助理工程师——工程师——高级工程师——资深工程师——首席工程师

薪酬福利

多元化薪资构成

12个月工资 月度效益奖金 季度奖金 年终奖金 加班费

丰富的员工福利

法定保险公积金、商业保险、带薪年假、电话补贴、交通补贴、免费宿舍、免费食堂、免费班车

周到的员工关怀

节假日补贴、生日补贴、防暑降温补贴、安居购房补息、旅游津贴、健康体检、团队建设

有效的长期激励

股权激励、购房补贴

流程与申请

一、简历投递

登录阳光电源招聘在线申请平台 su***.me[点击查看] 校园招聘专区投递简历。您也可以关注“阳光电源招聘”微信公众号选择“校园招聘—职位申请”进入校园招聘专区查看信息。

博士直通车：请直接联系阳光电源HR（微信：ELSASUNJIE1227）

PS：同学们请不要一岗多投哦~如有一岗多投的情况以第一志愿为准！

二、招聘流程

1. 
简历筛选：HR将根据您投递的简历进行筛选；

2. 
笔试测试：部分专业的同学需参加专业相关笔试；

3. 
面试甄选：笔试合格的同学，将进入技术和HR综合面试；

4. 
在线测评：面试结束后两天内HR以邮件形式通知在线测评；

5. 
录用通知：测评结束一周内发放录用通知；

6. 
签订三方：在公司规定时间内签订三方协议；

7. 
入职：拿到毕业证以后入职。

联系方式 

联系人：孙洁(ELSASUNJIE1227)

电话：0551-65327878-5228

电子邮箱：campus@sungrowpower.com

责任编辑：管理员11