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[北京]趣店集团

(全职,发布于2018-03-08) 相关搜索
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趣店集团校园招聘会

发布时间:2018/03/06  

单位基本信息

单位名称 趣店集团 单位属性 私营企业
单位联系电话 18279461129 招聘负责人 钟秋云
单位地址 北京市朝阳区慧忠北里222号15层/抚州市高新区创业园a6栋 招聘负责人电话 15879084523
单位主页 ww***com[点击查看] 招聘邮箱 fzhr@
单位简介

公司简介

趣店集团旗下分为两块主要业务消费金融电商平台和小额信用贷款平台。自201403月成立以来围绕5亿非信用卡人群提供了包括趣店、来分期等产品在内的多元金融消费服务目前注册用户已超过3000万人18岁至50岁消费人群为主。集团目前在自有平台上已与小米、联想、华为、乐视、OPPOvivo、小牛电动车等知名品牌达成长期战略合作。

集团总部位于北京市朝阳区慧忠北里22213F15F,占地面积5000平方米办公面积1300平方米总部人员300余名。此外还在天津和江西抚州设立了全国运营中心并将在近期成立厦门第二总部。

2014年开始趣店的快速发展赢得了越来越多业界知名公司的关注与支持。201508趣店获得蚂蚁金服集团战略投资同时趣店与蚂蚁金服旗下支付宝、独立第三方征信机构芝麻信用达成战略合作完成支付体系和风控体系的全面对接。

201607趣分期品牌正式战略升级为趣店集团产品板块、服务对象、战略方向全面扩容升级形成完整的产品矩阵。趣店集团正在抢占中国消费金融的主要入口。

抚州运营中心作为公司主营业务板块后续的发展需要大批学习能力强、有激情、有闯劲的年轻人加入为了选拔和培养一支高素质、赞同和接受企业文化、有企业忠诚度的员工队伍进行人才梯队建设特进行此次2017年春季南昌站校园招聘组织和培养公司的新生代生力军。

所获荣誉

201512毕马威全球金融科技百强榜单(Fintech 100 2015)发布趣店排名全球第四。

201601趣店荣获2016胡润新金融50强称号。

201608美国商务部国际贸易管理局(ITA)发布《2016全球市场报告金融科技系列》趣店上榜。

201609,Visual Capitalist报告数据全球目前27家金融科技独角兽趣店排名第四。

201610毕马威全球金融科技百强榜(Fintech 100 2016)发布趣店排名全球第二。

 

创始人简介

罗敏连续创业者趣店集团创始人&CEO1983年出生江西抚州人毕业于江西师范大学,2005年开始独立创业。 201403月创立趣店集团。

201601罗敏获得江西经济影响力年度人物。

201604罗敏由胡润百富榜评选为中国十大80后创业家

201607第五届中国财经峰会罗敏获评2016(行业影响力人物奖。

201612罗敏由《财富》杂志评选为中国四十位四十岁以下商界精英。



招聘流程

于2018年4月2号下午开始宣讲会,第二天2018年4月3日上午9:00-12:00进行无领导小组面试,2018年4月3日下午14:00-18:00进行终试



注意事项

需要学校提供2018年4月3日上午9:00-12:00无领导面试的场地以及2018年4月3日下午14:00-18:00终试的场地,烦请帮忙协调



岗位需求

岗位名称 业务管培生
岗位名额 5人
面向专业 专业不限
学历要求 本科及以上
工作薪资 1.薪资政策: ?管培类:年薪8万-10万。 ?运营类:年薪6万-8万。 ?职能类:年薪6万-8万。 2.福利政策: ?五险一金(常规五险+住房公积金); ?每周下午茶; ?月度生日会、节假日小礼品,不定期各项互联网节日福利; ?免费住宿。 3.成长: ?培养机制:入职开展四位一体专项培训,进行3 3 3模式的成长培养,实现从职场菜鸟到职场精英的高速成长。 ?培养方案:专业培训课程,名师专项辅导,快速提升职业性与敬业度,拥有职场专业技能,让优秀成为一种习惯。
岗位职责及要求 岗位职责: 1.业务运营岗负责业务团队的数据分析、运营支持工作; 2.业务管理岗协助团队Leader完成对业务现场、人员培养、团队建设的管理运营; 3.数据分析岗负责业务团队的数据分析工作,为数据指标的准确性负责,输出结果辅助业务团队提升作业效率; 4.质检岗负责业务数据的监控、业务品质的监察,提高业务品质。 任职要求: 1.本科以上学历,管理类相关专业; 2.要求具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和表达能力,思维严谨; 要求具备开阔的思路,熟悉管理学知识,具备一定的管理和协调能力。

岗位名称 运营专员
岗位名额 3人
面向专业 计算机科学与技术  统计学  信息管理与信息系统  
学历要求 本科及以上
工作薪资 1.薪资政策: ?管培类:年薪8万-10万。 ?运营类:年薪6万-8万。 ?职能类:年薪6万-8万。 2.福利政策: ?五险一金(常规五险+住房公积金); ?每周下午茶; ?月度生日会、节假日小礼品,不定期各项互联网节日福利; ?免费住宿。 3.成长: ?培养机制:入职开展四位一体专项培训,进行3 3 3模式的成长培养,实现从职场菜鸟到职场精英的高速成长。 ?培养方案:专业培训课程,名师专项辅导,快速提升职业性与敬业度,拥有职场专业技能,让优秀成为一种习惯。
岗位职责及要求 岗位职责: 1.跟进公司各项目运行情况,梳理公司现有项目,统计分析数据; 2.参与公司运营体系建设,收集各部门每周运营情况,编制公司每周运营简报; 3.参与公司制度体系建设,梳理公司流程制度,配合制度主责部门编制制度,发布制度; 4.协助业务部门日常运营,提供专业支持。 任职要求: 1.全日制本科(含)以上学历,熟练办公软件WORD、EXCEL、PPT、X-Mind; 2.强烈的责任心及抗压能力,工作细致有条理,善于学习,具有良好的团队合作精神; 3.对数据具有高度的敏感度和警觉性,较强的逻辑分析能力和语言表达能力; 4.具有一定文案功底,写作能力较强。

岗位名称 人力资源管培生
岗位名额 2人
面向专业 人力资源管理  
学历要求 本科及以上
工作薪资 1.薪资政策: ?管培类:年薪8万-10万。 ?运营类:年薪6万-8万。 ?职能类:年薪6万-8万。 2.福利政策: ?五险一金(常规五险+住房公积金); ?每周下午茶; ?月度生日会、节假日小礼品,不定期各项互联网节日福利; ?免费住宿。 3.成长: ?培养机制:入职开展四位一体专项培训,进行3 3 3模式的成长培养,实现从职场菜鸟到职场精英的高速成长。 ?培养方案:专业培训课程,名师专项辅导,快速提升职业性与敬业度,拥有职场专业技能,让优秀成为一种习惯。
岗位职责及要求 岗位职责: 1.跟进公司人力资源管理各项制度、流程的具体执行; 2.协助进行人力资源全模块工作的开展; 3.完成各类人力资源日常性手续办理; 4.负责人力资源事务的支持性工作。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理类相关专业; 2.要求具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和表达能力,思维严谨; 3.要求具备开阔的思路,熟悉管理学知识,具备一定的管理和协调能力。