岗位一、省内出差代表（10）
岗位职责：
1、配合公司发展需求，在省内外进行新产品的调研测试及市场开发工作
2、客户关系管理：维护好新老客户，提高客户满意度
3、负责谈判和合同的签订全过程
4、维护新市场的稳定和拓展
薪资待遇:
1、试用期:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金。平均薪资2500—3500
2、转正后:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金 年终奖。平均工资3500以上(业绩优秀员工月薪6000-10000元)
岗位二、销售代表（20）
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
薪资待遇:
1、试用期:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金。平均薪资3000—5000
2、转正后:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金 年终奖。平均工资3500以上(业绩优秀的销售员工月薪6000-10000元)
岗位三、储备干部（10）
岗位职责：
1、 负责公司终端销售工作，积极有效的促进产品销量和品牌形象的维护管理客户关系
2、 负责团队在市场中的日常销售，培训及管理
3、 负责公司的团队管理和公司的基层运营
4、 作为分公司总经理的储备人才
薪资待遇:
1、试用期:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金。平均薪资2000—4000
2、转正后:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金 年终奖。平均工资3500以上(业绩优秀的销售员工月薪6000-8000元)
岗位四、行政人事（2）
岗位职责：
1、负责公司员工的考勤、检查着装
2、负责接听电话、整理文件、接待客户，会办公自动化操作
3、会务安排
4、协助上级指定的行政总务及安全管理工作发展规划和计划
5、协助高级管理人员进行财产、内务、完全管理，为其它部门提供及时有效的行政服务
6、负责招聘相关事宜
薪资待遇:
1、试用期:底薪 全勤奖 月绩效奖金。平均薪资1500-2500元
2、转正后: 底薪 全勤奖 奖金 月绩效奖金。平均工资2000-3500元
岗位五、应届生/实习生（20）
岗位职责：
1、负责协助销售主管完成销售业务订单
2、主要协助公司主管工作
薪资待遇:
1、试用期:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金。平均薪资2000—3000
2、转正后:底薪 提成 日绩效奖金 月绩效奖金 年终奖。平均工资3500以上(业绩优秀的销售员工月薪6000-8000元)
六、员工福利
公司免费提供宿舍，宿舍环境好。
2、公司提供免费的培训，新人前期由主管进行1 1的跟踪指导。
3、平等的晋升机会
晋升发展平台:
1、公开透明的晋升制度：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监—分公司总经理。
2、表现优秀者，每年4-6次的大型旅游培训会议（每次投入100万元以上）。
3、公司定期提供主管、经理、总监岗位竞聘选拔，不看加入公司时间的长短，做到公平、公正、公开。
七、报名条件：
1、18-25岁，男女不限
2、适应能力强，有上进心责任感强，较强的独立工作能力和团队合作精神
3、积极主动，性格开朗，敢于挑战高薪
4、喜欢与人交际及市场开发，沟通表达能力强
八、报名方式：
1、现场投递简历
2、网络投递简历至545676306@
3、到公司直接报名
