[江西]江西省旅游发展委员会办公室

江西省旅游发展委员会办公室因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据江西省旅游发展委员会有关政策执行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘文员岗位工作人员1人。负责完成上级交办事项；负责文件及材料整理、扫描、归档工作；负责材料及文件打字、排版、打印工作。

（二）招聘条件

1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，22-35周岁；

2.工作细致、认真、有责任心，党员优先；

3.熟悉行政工作流程，具有较强的独立处理事务的能力和基本的文字能力；

4.熟练使用office办公软件及自动化设备，打字速度快，具备基本的网络知识。

（三）招聘条件有关说明

1．学历。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历。尚未取得学历证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历证书的审查延后至报到时间。

2．年龄。年龄的计算截止到报名结束时间，以有效期内的身份证上的日期为认准。35周岁及以下指1983年3月11日后出生。

二、薪酬待遇

月工资3000元以上，单位按国家规定缴纳五险一金，享受国家规定的法定双休和节假日。应聘人员一经录取，试用期为2个月，试用期给予3000元工资标准待遇，试用期满并经省旅发委办公室考核合格后，签订聘用劳动合同正式聘任。

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格审查：

1.报名时间：2018年3月7日——2018年3月11日。

2.报名方式：采取网络报名方式，报考者填写应聘登记表（见附件），并上传公开招聘专属邮箱573129983@报名，邮件主题一栏写明“姓名 省旅发委办公室招聘”。

注意事项：本次招聘切勿重复投递，逾期报名不予以受理，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3．资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

四、技能测试与面试要求

1.考试采取现场技能测试与面试相结合的办法。顺序是先技能测试后面试。

2.获得技能测试及面试资格者，测试前需提交个人身份证、学历、健康状况证明材料及相关从业经验的证明材料复印件进行资格复审。

3.招聘咨询电话：0791-86253897徐老师、钟老师

技能测试与面试时间、地点均以接到用人单位电话通知为准

4．本次招聘不收取任何考试费用。

20180307应聘登记表.doc

江西省旅游发展委员会办公室

2018年3月7日

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