[天津]天津学思教育2018招聘

天津学思教育招聘简章

一、储备干部

岗位描述：

1、了解公司文化和运作流程，前期进行轮岗实习（市场 人事 行政 管理运营），最终依据个人专业和工作经验择优定岗；

2、定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务；

3、360度快速晋升途径，半年内成为管理人员；

4、完善的薪酬福利制度，五险一金，节日福利，团队活动不断；

5、实习期最短3个月，表现优异者可留任，根据自己意愿和公司安排。

岗位要求：

1、应届毕业生实习生，大专以上学历，专业不限；

2、保证实习时间，能够遵守公司各项规章制度；

3、有团队意识，服从安排，有一定的企图心和责任感；

4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力；

5、愿意从基层做起，想要投身于教育行业。

二、销售专员

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

三、人事助理

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

四、网络推广

岗位描述：

1、每天发布信息，更新内容

2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

4、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

5、按期完成公司下达的各项推广指标。

五、市场专员

岗位描述：

1、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。

2、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。

3、及时反馈本区域内的市场信息及客户需求。

4、负责了解各加盟商户的合作情况，并把了解到的情况及时反馈到部门主管。

5、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。

6、参与本区域内销售计划的制定，制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。

7、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。

8、负责本区域内客户服务计划（定期拜访、电话跟进等）。

9、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。

10、完成上级交办的其他工作事项。

公司承诺：直招，无经验可免费培训，不收取任何费用，若有兴趣可主动与我们联系。

工作地点：南开区迎水道社会科学院科研办公楼

联系电话：18222884402  张小姐

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