[佛山]深圳市邦德培训中心

职能类别:人事专员

1、 招聘渠道的开发与维护，社招人员招聘执行（发布招聘信息、搜索并简历甄选、初试、面试安排、招聘进度控制、录用人员offer沟通等），校园招聘工作的开展执行；

2、 负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，对人事变动等进行相应访谈；

3、 负责公司员工的劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领；

4、 策划全年各节日和季节性的员工活动及员工关系会议等，活跃员工气氛，增强员工认同感；负责建立员工关系，组织员工活动，健全员工沟通渠道，增强员工归属感；

5、 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、 负责公司考勤制度的执行，初审相关申请，并负责员工考勤数据汇总及核算；

7、 负责公司人事数据的收集及汇总，为领导决策提供准确数据支持；

8、 负责管理人力资源相关文件和档案；

9、 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、 一年以上人力资源工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、 具备良好的逻辑思维能力、有一定的数据统计及分析能力；

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1. 薪酬与激励：多项奖励和福利（职位津贴、达标奖金、年终奖金、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）；

2. 全面保障：五险一金；

3. 丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研等）；

4. 员工关怀：节日礼品、子女报读优惠；

5. 带薪休假：法定假日、病假、婚假、产假及陪产假等；

6. 员工发展：独特的牌衔制度和内部竞聘机制，丰富的培训+无天花板的发展空间；

----- 职能线：专业线=专员-主管-经理-总监； 非专业线=专员-校区校长-片区负责人；

----- 教师线：专业=助教-讲师-铜牌教师-银牌教师-金牌教师-钻石教师；

-----管理线=初级教师-学科组长-校区教学负责人-分校校长-片区负责人；

7. 文化活动：生日会、拓展/徒步/羽毛球等丰富的活动；

8. 居住保障：提供高端公寓住宿。

工作地址

公司名称:深圳市邦德培训中心 公司类型:民营公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍:深圳市邦德文化发展有限公司创建于2001年（以下简称邦德教育），是一家专业从事中小学课外培训与综合素质发展的教育企业，当前开设的课程覆盖小学、初中、高中各年级，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等多门学科，并开设了一系列的艺术、国际考试、STEM教育的课程。自创建以来，邦德教育秉承“让孩子更优秀”的企业使命，始终专注于学习行为研究，创立了“分班制授课、分层次教学、个性化辅导”的教学模式，践行“以学生为中心”的互动式教学，营造情景互动式课堂氛围，秉承“对孩子负责、对家长负责、对社会负责”的办学宗旨，矢志“让每一个孩子都能在最短的时间取得最大的进步；让每一个孩子都能接受最合适的教育；让每一个孩子都能体验到学习的乐趣和成长的快乐”。邦德教育成功引进了哈佛少儿英语等国际知名课程，并成功进驻广州、惠州、上海等多个城市。2016年1月，邦德教育创新研发中心“小Q在线课堂”人数突破10000人，并创新研发中心商城隆重上线，成为教育界一大创举。同年，梅塔学院宣告成立，成为深圳市学习计算机科学，编程的少年梦想家们聚集的地方。目前，邦德教育已经发展成为中国华南地区首屈一指的民营教育机构。