[青岛]阳光人寿青岛分公司

阳光人寿青岛分公司2018校园招聘岗位

【阳光介绍】走进阳光
    阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超越了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。

依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。

阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展，目前已有36家二级机构开业运营，三四级分支机构近1700家，服务网络实现全国覆盖。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构970余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

阳光资产管理成立于2012年12月，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，平均投资收益率达近10%，是业内最佳资产管理团队之一。阳光资产管理股份有限公司在资产管理及投资领域多线并进，目前已获得涵盖股票、信用债投资、股权投资、股指期货投资、不动产、境外投资境内受托人等完备的投资资格。

阳光信保成立于2016年1月，是一家基于大数据和互联网的平台型专业化商业信用保证保险公司。为个人、小微企业和各类机构客户提供信用保险、保证保险，以及国家法律法规允许的保险资金运用业务。公司致力于通过强大的数据管理能力、卓越的风险管理能力、一流的产品创新能力和领先的平台运营能力，让信用创造价值，与客户携手共同创造信用好生活。

阳光融和医院是中国保险业投资设立的首家大型综合医院，建院之初即按照国际最高标准JCI和国内三甲医院标准打造的，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构，是国内首家“保险 医疗”创新健康服务模式的医院。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家，创新疾病诊断和治疗标准，引进前沿技术，并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多家国际著名医疗机构开展深度战略合作。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。12年来，共计承担社会风险超过260万亿元，已支付各类赔款超1000亿元，上缴税收超300亿元，累计为2.86亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月，阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，2010年5月，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入超过2亿元。先后为“5·12”汶川地震、青海玉树“4·14”地震、四川芦山“4·20”地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款，履行社会公民责任。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考、与团中央合作“全国青春建功，新农村”暨促进农村青年转移就业创业、陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建近50所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，使阳光保险得到了社会的高度认可，公司荣获了多项荣誉，品牌形象和影响力不断提升。

公司进入第二个十年之际，启动“一身四翼”的发展新战略，即在做大做强保险主业的基础上，打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光，使公司具有更多以商业解决社会问题的能力，为阳光的客户提供更多的金融保险服务。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。  

 

 

招聘岗位一:人事行政部-管理培训生（雏鹰岗）（5人）

【岗位职责】

1.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施； 

2.负责各级业务人员的辅导、会报管理；
3.负责各项培训体系的执行、建立及授课；
4.负责对公司政令的宣导和企业文化的传播；
5.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1.全日制统招本科及以上学历（只针对应届毕业生）； 
2.经济类、管理类等专业；
3.在校期间担任班级、学生会及其他社团组织主要学生干部；
4.兴趣广泛，具备较强的沟通表达能力和组织协调能力；

5.身心健康，道德品质良好。

【雏鹰培养计划】

第一年：初入职场，进入角色

        目的：了解保险行业及公司，帮助完成校园到职场的过渡。

        措施：①全国集中培训；②确立指导人；③基层实践；④定期汇报及座谈等。

第二年：提升技能，渐入佳境

        目的：熟练掌握工作内容，逐渐走向成熟。

        措施：①指导人计划；②定期座谈；③视频培训；④回炉培训等。

第三年：走向成熟，脱颖而出

        目的：关注中成长，助力其成为部门业务骨干员工

       措施：①优秀人员快速晋升；②优秀人员破格调薪；③轮岗锻炼；④指导人计划等。

【加入雏鹰计划五大理由】

①特色福利：节日费、餐补、交通补贴、五险一金、补充商业保险、父母赡养津贴、防暑降温取暖费、阳光特色假期；

②专项培养计划；

③丰富多彩的业余活动；

④多通道职业发展路径；

⑤全方位学习渠道

【工作地点】青岛

 

 

招聘岗位二：银保营销部-渠道经理（6人）

【岗位职责】

1.维护区域内各级银行、网点的关系和沟通以保证业务及政令的通畅；

2.对区域内各级银行、网点的人员进行产品及销售培训和业务辅导；
3.投保单的初审、投保资料及保单的递送及相关服务。

【任职资格】

1、普通话标准，责任心强，善于沟通，高度诚信；
2、勤奋好学，有进取心及团队合作精神；
3、形象气质佳，有亲和力，有营销工作热情；
4、全日制本科学历及以上，有相关工作经验者优先考虑。

【福利待遇】

1.公司有专业的培训队伍，提供上岗前系列培训；

2.签订正式劳动合同,行业内领先薪酬水平全面享受五险一金福利待遇；

3.薪资：基本工资 绩效奖金 福利补贴；

4.公司提供多条发展通道，可沿销售渠道晋升至营业部经理、渠道总监。

【工作地点】青岛-市南区

 

【简历投递】邮箱投递：fudi-lqd@/renliziyuan-lqd@

            邮件主题：姓名 学校 专业 应聘岗位

【联系电话】0532-66062629/18353250128   伏老师

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