[广州其它]博鳌纵横网络科技2018校园招聘

（一）系统的培养发展规划

① 系统培养：公司为管培生量身定制完善贴合的培养计划

培养目标：2-3年时间将管培生培养成业务骨干或基层管理干部，卓越表现的管培生7-8年成为公司高管

② 导师制度：公司为每名毕业生均配备三名导师 — 高管导师、业务导师和人力资源导师

③ 职业发展通道：公司分为“M-领导力发展通道”和“H-专业能力发展通道”，让汇桔员工可以在市场营销族、专业专长族和行政族3大职族中，根据自己所长，在不同的职业通道发展个人事业。

（二）完善的薪酬福利

1、薪资：汇桔提供行业内具有竞争力的薪资。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、津贴、免费午餐、节日礼金等福利。

3、短期激励：业务提成、季度绩效奖金、项目奖金、年度超额利润奖励、年度评优奖励、年度服务奖金等。

4、长期激励：包括期权、合伙人计划等。

入职后奉行个人收入与能力和贡献匹配的原则，薪资向价值创造者与奋斗者倾斜，拒绝论资排辈。

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如果你积极乐观，充满激情，敢于挑战自己，也愿意脚踏实地，具备学习转化能力、用户思维及领导力潜力，欢迎您在http://campus.51job.com/wtoip上查看招聘职位并投递简历。

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