[绍兴]浙江省绍兴市迪荡街道办事处招聘2名编外工作人员

因工作需要，绍兴市越城区迪荡街道办事处决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数与岗位

本次公开招聘编外人员2名，其中城建岗位1名、社事岗位1名。

二、招聘条件

1．具有良好的政治、业务素质，身体健康，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

2．年龄在35周岁以下（1983年3月7日以后出生），绍兴市户籍。

3．具有大专及以上学历，有工程建设管理和计生从业工作经验者优先。

4．具有1年以上工作经历。

5．城建岗位要求土木工程、工程管理相关专业，社事岗位专业不限。

三、招聘程序和办法

1．发布公告：在越城区人民政府网站上发布招聘公告。

2．现场报名：符合条件的人员，请于2018年3月8-10日，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30，随带报名登记表、工作经历证明，近期正面免冠1寸照片2张，身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书原件及复印件，至迪荡街道办事处（剡溪路227号）2楼209办公室报名，咨询电话：0575-88132153。

3．资格审查：由迪荡街道办事处对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责。符合条件的报名人数与岗位计划招聘人数比例不足3：1的，将酌情核减或取消招聘计划。

4．笔试：时间为2018年3月16日上午。笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试地点另行通知。

5．面试：以笔试成绩从高分到低分，按招聘数1:3的比例确定面试对象。面试由迪荡街道办事处组织人员统一进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试成绩占总成绩的60%，时间、地点另行通知。

6．量化加分：有城建工作、计生从业工作经验者加3分（提供相关证明材料）。

7．计算最终得分：报考人员的最终得分=笔试成绩×40% 面试成绩×60% 量化加分。

8．体检：最终得分确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检对象（若最终得分相同，以面试成绩高的排位在前）。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》由迪荡街道办事处组织入围者到指定医院进行体检。不按规定的时间、地点参加体检者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其招聘资格。

9．考察：考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

10．录用：由迪荡街道班子成员会议集体讨论决定录用人选，讨论通过后实行公示，公示期为3天。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。

11．聘用：录用后实行2个月试用期，试用期满后，经考察能胜任岗位的，由街道办事处按照《劳动合同法》规定，与编外工作人员签订劳动合同，聘用人员薪酬等按编外聘用人员相关规定执行；不胜任的，取消聘用资格。

绍兴市越城区迪荡街道办事处

2018年3月7日

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