一、课程顾问                            
岗位职责：
1、负责课程的推广及客户的开发与维护，挖掘家长实际需求；
2、上门接待、咨询、回访，促成签单，完成月度销售任务；
3、参与校区的市场推广活动，协助市场部进行宣传，进行现场咨询；
4、针对学生目前的学科状况、学习方法、学习习惯、家庭教育、心理素质等进行分析与测评，诊断学生的学习（学科）问题，并定制个性化的综合教学辅导方案；
5、协助教务，对已签约学生进行教育教学过程的跟踪和督导；
6、完成领导安排的其他工作
任职资格：
1、本科及以上学历优秀应届毕业生，教育、心理、工商管理类等相关专业优先；
2、喜欢教育行业，认可销售岗位；
3、具有较强的沟通能力、学习能力、服务意识，掌握一定的谈判技巧；
4、良好的抗压能力，沟通能力，执行力，结果导向意识。
5、薪资=基本工资 绩效奖金 餐补 话补 业绩提成。
试用期1—3个月(依据个人工作表现)，每月固定20日开工资。有保底工资
二、学管师
岗位职责：
1、负责全程跟踪一对一学生的学习过程；了解学生的教学进度、思想动态，并进行有效沟通及心理疏导；
2、负责家长和学生的回访工作，并做好记录，根据学生反馈的情况，与教师进行沟通，提高教学效果；
3、与学生保持良好沟通，督促学生上课，完成课时消耗和续费任务；
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历优秀应届毕业生，教育学、心理学相关专业优先；
2、热爱教育行业，有营销意识，学习能力强；
3、较强的沟通能力，责任心强，富有亲和力，执行力，有良好的团队合作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
5、薪资=薪资=基本工资 绩效奖金 餐补 话补 业绩提成。
试用期1—3个月(依据个人工作表现)，每月固定20日开工资。
 
三、前台
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、劳动关系、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、协助招聘简历筛选、约访等工作；
4、协助办理员工招聘、入离职、调任、等手续；
5、协助开展新员工入职培训；
6、协助完成员工的考勤及工资核算；
7、协助统计绩效考核评分；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先；
2、诚实守信，与人为善，做事细心，执行力好，善于思考；
3、团队意识强，善于沟通。
试用期1—3个月(依据个人工作表现)，每月固定20日开工资
 
四、全职教师：
1、初高中语文、数学、英语老师各2名
2、初高中物理、化学、生物老师各1名
3、初高中政治、历史、地理老师各1名
任职要求：
1、本科或本科以上学历，有教师资格证；
2、有较强的专业能力和专业素养；
3、善于和家长或学生沟通、责任心极强、善于处理各种人际关系；
4、有任教经验或家教辅导经验者优先优秀应届生可适当放宽条件）
薪资=基本工资 绩效奖金 餐补 话补 课时费。
试用期1—3个月(依据个人工作表现)，每月固定20日开工资
 
五、网络推广
1、负责网站及微信公众号、博客、微博等自媒体日常运营工作，
2、网络采集信息，分析微信运营效果，
3、线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力，监控用户互动情况并及时调整和反馈
4、领导交代的其他工作
任职资格：
1、有相关经验或本科或本科以上优秀应届毕业生，
2、对教育行业有一定了解、
3、良好的抗压能力、学习能力，执行力
4、有过成功的策划方案
薪资=基本工资 绩效奖金 餐补
试用期1—3个月(依据个人工作表现)，每月固定20日开工资