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乐佰图,联系人张小姐,收简历邮箱:jen.zhang@ 岗位说明书 Job Describtion |
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岗位名称 | 软件工程师 | 所属部门 | 项目部 | |||
岗位级别 | 工作地点 | 苏州及相应项目所在地 | 上级岗位 | 项目总监 | ||
工作矩阵回报关系:(根据实际工作需要选填) | ||||||
平级合作: | 实施人员 | 下级合作: | 外部合作: | 各项目客户等 | ||
工作描述:(简述) | ||||||
根据现场、项目要求进行机器视觉软件开发,包括UI及运动控制、调用算法。 | ||||||
工作职责: | ||||||
1、使用QT、VS等工具,根据实施工程师提供的UI要求写出相应界面;(工作比重:20%) | ||||||
2、熟练调用算法库;(工作比重:20%) | ||||||
3、熟练调用主流运动控制库(外部)如ABB、雷塞、KUKA、雅马哈、松下等;(工作比重:20%) | ||||||
4、综合调试:并与实验人员配合完成现场实施过程,确保项目实施完成;(工作比重:30%) | ||||||
5、编写软件开发说明文档,使用文档供客户使用;(工作比重:10%) | ||||||
能力需求:(技术能力、工作经验、学历背景、行为特质等) | ||||||
1、基本要求:(进阶条件全部符合,代表从能力上已经具备升职的条件,可作为升职的参考条件之一) | ||||||
必要条件 | 进阶条件 | |||||
学历、专业 | 本科 | |||||
工作经验 | 应届生即可 | |||||
工作技能及培训 | C# ; LUA | C ; C | ||||
语言能力 | CET-4 | |||||
2、行为特质:(每个岗位选择最需要的特质,最多选择5个) | ||||||
□ 服从性 □ 合作意识 √ 自学能力 √ 抗压性 □ 灵活性 □ 服务意识 □ 团队精神 □ 结果导向 √ 自主意识 □ 自我激励 √ 积极主动 □ 决策能力 □ 授权意识 □ 创造力 □ 领导力 □ 计划性 □ 执行力 √ 诚实可靠 补充说明: |
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职位授权:(如工作外出、休息等需要进行工作授权,管理人员必须选择,至少一位) | ||||||
1、 | 2、 | |||||
HR拟案及确认 | 部门主管审批 | 直接主管确认 | 总经理审批 | |||
备注:本岗位说明书是基于岗位需求填写,同岗位不同员工在工作职责和能力要求上应基于工作前提基本相同;每个员工入职需签订,确保每位员工了解并符合岗位需求;在职位变化时(转岗或升职等),需重新签订新的岗位说明书;在同岗位服务期间,需不断提高自身能力以更快的适应更高的岗位需求。 |