[吉林]海尔洗碗机2018校园招聘

招聘简章样张

公司简介： 

海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor），目前已从传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。在互联网时代，海尔致力于转型为真正的互联网企业，打造以社群经济为中心，以用户价值交互为基础、以诚信为核心竞争力的后电商时代共创共赢生态圈，成为物联网时代的引领者。

面对体验经济、共享经济兴起的时代大趋势，海尔以“诚信生态 共享平台”“人单合一 小微引爆”作为新时代的海尔精神与作风，在战略、组织、制造三大方面进行了颠覆性探索，打造出一个动态循环体系。在战略上，建立以用户为中心的共创共赢生态圈，实现生态圈中各攸关方的共赢增值；在组织上，变传统的封闭科层体系为网络化节点组织，开放整合全球一流资源；在制造上，探索以互联工厂取代传统物理工厂，从大规模制造转为规模化定制。海尔的商业模式主线一直是“人的价值第一”，在转型过程中，员工从雇佣者、执行者转变为创业者、动态合伙人。

 

 

 

 

岗位介绍

一、区域销售经理（5名）

6k~8k/吉林省内/本科及以上

岗位职责:

1、负责海尔热水器产品，品牌（卡萨帝、海尔、统帅）推广。

2、区域经销商运行维护，活动策划及伞下网络招商开发。

3、负责当地产品知识培训，制定当地化销售口径，提升人员销售技能。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历毕业生。（学信网可查）

2、专业要求：市场营销类、管理类、理工类优先。农林渔牧语言类专业除外

3、身体健康、吃苦耐劳、服从管理，可吉林省内出差。

4、具有亲和力，热爱市场营销策划活动，沟通能力好。

 

二、服务商经理（20名）

3k~5k/吉林省内/大专及以上

岗位职责:

1、负责海尔热水器产品，品牌（卡萨帝、海尔、统帅）推广。

2、乡镇经销商的运行维护，活动策划及伞下网络招商开发。

3、负责当地产品知识培训，制定当地化销售口径，提升人员销售技能。

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历毕业生。（学信网可查）

2、专业要求：市场营销类、管理类、理工类优先。农林渔牧语言类专业除外

3、身体健康、吃苦耐劳、服从管理，可吉林省内出差。

4、具有亲和力，热爱市场营销策划活动，沟通能力好。

 

二、驻店经理（10名）

岗位职责:

职责核心商圈门店站柜帮助销售产品，制定商圈直销员考核激励方案，促进门店零售份额提升

 

福利待遇：

薪资标准：

1、绩效工资 效益奖金（额度内商务费用实报实销)；

2、社会保障：入职即签订正规劳动合同，缴纳“五险一金”（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）。

升迁平台：

1、提供各种员工素质培训、岗位技能培训。

2、员工晋升空间大，工作优秀者可升迁为销售经理，年薪7万起。

 

联系方式：

联 系 人：周经理：18743337885 李经理：13843198666 王经理：13161969771

联系邮箱：ccrsq2017@