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房产经纪人
岗位职责:
1、为客户提供房屋租赁、买卖、楼盘咨询服务,接待来客、带客看房;
2、负责资源反馈,整理房源、客需信息,参与资源开发活动。
任职要求:
优秀本科生,热情、阳光、有梦想、敢承担一定压力。非常优秀的专科生也可投递。
福利待遇:
1、本科生岗位工资:4500(岗位工资固定部分)+500(岗位工资考核部分),保障薪酬保障时间6个自然月; 业绩提成比例25%-52% ;
2、大专生岗位工资:4000(岗位工资固定部分)+1000(岗位工资考核部分),业绩提成比例25%-52%;
3、提供住宿+六险一金+带薪旅游;
4、广阔的晋升空间,工作地点就近安排。
定向管培生
公司管理层定向储备岗位,3个自然月内完成特训学习和特训任务即可晋升为营业经理,否则淘汰;1-2年内可逐级晋升至商圈经理、大区总监、副总经理、总经理岗位。
3个月后岗位职责:
1、亲自参与销售并组建和带领团队完成销售指标,团队规模可以无上限扩张;
2、负责团队成员的成长晋升指导以及团队业务的拓展0。
任职要求:
1、必须是211、985院校本科生,在校担任过学生干部工作或者在院系学生会、社团任职人员优先;
2、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情;
3、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持;
福利待遇:
1、岗位工资:5000(岗位工资固定部分)+0(岗位工资考核部分)+1个端口费公司承担
+高额提成+提供住宿,保障薪酬保障时间8个自然月;晋升成功后可享受双重提成;
2、公司提供系统丰富的业务资源;按照系统理论培训与分公司经理亲自实践带训相结合的模式进行培养。
营业经理
岗位职责:
1、亲自参与销售并组建和带领团队完成销售指标,团队规模可以无上限扩张;
2、负责团队日常管理及业务与操作规范的指导;
3、负责组织实施资源开发活动;
任职要求:
1、硕士研究生学历;
2、有良好的市场判断能力和开拓能力;有较强的团队组织管理能力;综合素质良好,对销售工作有热情。
福利待遇:
岗位工资:5000(岗位工资固定部分)+0(岗位工资考核部分),保障薪酬保障时间8个自然月;享受高额提成。