[西藏]西藏承亿医药科技有限公司2018招聘

人力资源管培生

岗位职责：

1、熟悉人力资源六大板块；

2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

质量管理部管培生

岗位职责：

1.组织制订质量管理体系文件，及时修订；

2.负责审批向上级药监主管部门报送的相关材料；

3.审核供货商、购货商的合法性及人员的合法资格；

4.对不合格药品的确认，对处理过程实施监督；

5.制定年度培训计划并组织落实培训工作的开展；

6.制定本部门年度、月度工作计划，并负责跟踪落实；

7.对委托储存、配送的第三方物流进行审核；

8.对退货（采退、销退）加强审核防止混入假药；

9.负责企业证照有关事项等的变更，换证等；

10.对药监部门的指示，认真传递，及时反馈。

财务部管培生

岗位职责：

1、组织公司财务核算、运营管理财务日常工作；

2、建立健全公司内部控制；

3、审核会计凭证、财务报表、重要合同；

4、分析财务数据，及时沟通、优化财务中发现的问题；

5、协助完成其他工作事项。

任职要求：

1、全日制财务本科以上学历；通过注册会计师科目考试优先；

2、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

3、能较好地融入团队，具有良好的职业综合素质、人品好；

软件测试管培生

岗位职责：

1、设计和参与软件接口和UI测试用例；

2、维护测试用例，测试报告。

3、分析测试结果，协助定位和分析软件问题；

4、与开发、产品等团队协同工作；

5、日常工作汇报，参加团队会议。

任职要求：

1、大专及以上，计算机、信息、自动化相关专业；

2、了解测试用例设计、文档编写；

3、熟悉java/C#等一门脚本语言；

4、有App IOS/Android自动化测试经验者优先；

5、对软件测试有浓厚的兴趣，较强的发现问题，分析问题的能力，善于学习总结；

6、有良好的自我管理和时间管理，具备较强的沟通能力。

美术设计管培生

岗位职责：

1、根据公司安排，学习相关系统的实施与二次开发；

2、负责Fotor（Web/微信）的海报、杂志封面、拼图等平面素材创意、设计等；

3、懂得一定网络设计流程，配合公司开发人员进行相应的平面设计制作；

4、负责完成上级安排的相关设计工作。

任职要求：

1、大专及以上，平面设计或视觉传达相关专业；

2、有平面设计相关工作经验者优先；

3、敏捷的创意思维，扎实的平面美术设计功底，良好的创新能力和排版能力，对色彩敏感，理解能力强，精通Photoshop、Illustrator等设计软件；

4、良好的团队意识，能在压力下工作。

5、有良好的自我管理和时间管理，具备较强的沟通能力

JAVA管培生

工作职责：

1、根据公司安排，学习相关系统的实施与二次开发；

2、按照需求，负责业务平台或业务支持系统的设计、维护，以及代码开发工作；

3、根据开发规范编写各种开发文档及项目文档；

4、协助需求方进行技术调研；

5、配合项目经理完成相关任务目标；

岗位要求：

1、大专及以上，计算机、信息相关专业毕业； 

2、有一定的Java基础和数据库开发基础，了解面向对象的编程、对oracle或mysql数据库有一定的了解,会SQL；

3、了解Spring MVC、SSH/SSM框架优先；

4、未来有致力于Java开发的意愿；

5、软件工程或计算机相关专业优先；

6、有良好的自我管理和时间管理，具备较强的沟通能力。

HTML管培生

工作职责：

1、根据公司安排，学习相关系统的实施与二次开发；

2、按照需求，负责业务平台或业务支持系统的设计、维护，以及代码开发工作；

3、根据开发规范编写各种开发文档及项目文档；

4、协助需求方进行技术调研；

5、配合项目经理完成相关任务目标；

岗位要求：

1、大专及以上，计算机、信息相关专业毕业； 

2、熟悉HTML前端开发工具； 

3、了解各种Web前端技术，如XHTML、XML、DIV、CSS、JavaScript，ajax等； 

4、熟悉W3C标准，且能很好解决不同浏览器兼容性； 

5、良好的团队意识，能在压力下工作。

6、有良好的自我管理和时间管理，具备较强的沟通能力