[南通]江苏神马电力股份有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

职责描述：
1、参与制定并了解公司及业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考评、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、参与制定人力资源相关制度、流程、体系，并结合业务部门的实际情况进行落实，以提升人力资源运作效率；
4、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，提高人力资源效能；
5、与业务部门各层级员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、基于公司用人标准及要求，对干部的选拔、考察、任用及日常管理负责；
7、深入理解公司文化、价值观，做好业务部门文化建设。
岗位要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理、心理学等相关专业；
3、能力：有较强的语言表达沟通能力、较强的逻辑思维能力、较强的学习能力、较强的抗压能力、较好的亲和力。

公司名称:江苏神马电力股份有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:以“让人们用上更经济的电能”为愿景，神马电力始终围绕行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步；始终坚持“创造价值，才有价值”的企业价值观，坚持通过创新为员工、供方、顾客、行业和社会创造价值，从而实现企业自身的价值。 ——全球领先的电力系统外绝缘研制企业 ——两次获得国家科技进步特等奖（2012年，2017年） ——拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站 ——国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位 ——中国创新能力1000强企业 ——参与11项国家电网公司企业标准制定，4项行业标准制定和5项国家标准制定，正在参与1项IEEE标准制定 ——拥有（境内）专利175件，其中发明专利52件，国际专利7件