[南通]江苏神马电力股份有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

职责描述：
1、协助员工关系主管/经理制定和完善员工关系管理体系，做好人力资源风险管控；
2、协助员工关系主管/经理策划企业文化活动并组织实施，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效；
3、协助员工关系主管/经理处理员工劳资纠纷或投诉事件；
4、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道；
5、协助员工关系主管/经理进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；
6、为各部门提供员工关系管理的业务咨询和指导工作。
岗位要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：人力资源管理、心理学等相关专业；
3、能力：有较强的语言表达沟通能力、较强的逻辑思维能力、较强的学习能力、较强的抗压能力、较好的亲和力。

公司名称:江苏神马电力股份有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:以“让人们用上更经济的电能”为愿景，神马电力始终围绕行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步；始终坚持“创造价值，才有价值”的企业价值观，坚持通过创新为员工、供方、顾客、行业和社会创造价值，从而实现企业自身的价值。 ——全球领先的电力系统外绝缘研制企业 ——两次获得国家科技进步特等奖（2012年，2017年） ——拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站 ——国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位 ——中国创新能力1000强企业 ——参与11项国家电网公司企业标准制定，4项行业标准制定和5项国家标准制定，正在参与1项IEEE标准制定 ——拥有（境内）专利175件，其中发明专利52件，国际专利7件