[北京]泰康之家（北京）投资有限公司

专业1:人力资源管理 职能类别:薪资福利经理/主管

职位要求：

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、金融、财会、经济管理类相关专业；

2、熟悉操作EXCEL、PowerPoint等办公软件；

3、具有出色的沟通技巧和解决问题的能力；

4、做事踏实认真,责任心强，具有较强的分析能力。 

岗位描述：

1、参与拟定和完善公司薪酬体系制度及运作流程，研究薪酬市场变化趋势，结合公司情况提出改善建议；

2、负责薪酬福利的核定、调整、发放等管理工作，员工相关咨询办理及问题协调推动解决；3、负责公司人力成本管理工作，进行人力成本预算的核定、统计，并出具人力成本分析报告，提出改善建议；

4、负责EHR系统薪酬管理模块的维护及管理，持续根据业务流程的优化与IT部门合作完善升级系统功能；

5、完成项目类薪酬福利管理工作。

薪酬福利：

1、基本福利 安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、带薪病假；

2、补充福利 快乐工作：年度体检、生日礼物、父母生日假、工装、洗衣卡、结婚生育礼金；

3、超级福利 人生保障：企业年金、补充商业保险、司龄奖金；

4、成长福利 进步动力：司龄奖金、年度差异化调薪、每年的市场对标让你的薪酬拉高行业平均分！  

公司名称:泰康之家（北京）投资有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:泰康保险集团股份有限公司，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。截至2016年底，管理资产超10800亿元。泰康保险集团始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，打造O2O大健康生态系统，提供保险、资管、医养全方位服务。致力于成为全球领先的保险金融服务集团。二十年来，集团累计服务客户规模已达1.85亿，累计理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元，累计纳税281亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。