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信息来源： 南京林业大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

南京必蓝环境技术有限公司

招聘信息

环境工程师（4.5K-6K）

岗位职责
1、熟知环保工程的相关技术规范、标准；
2、对环保工程建设程序有系统深入的了解；
3、熟知环保项目可行性研究阶段、环评阶段的技术规范要求及相当程序；
4、熟知环保项目前期、建设期、验收过程中的程序，并有相应的实践经验。

任职资格
1、符合专业学历要求，身体健康，具有较高综合素质；
2、可熟练应用专业相关的AutoCAD、Solidworks、CAD、Solidworks,Pro/E,UG等软件工具；
3、工作认真勤奋，吃苦耐劳，有钻研精神，善于学习，积极进取；
4、能经常出差，有良好的对外业务联系、公关沟通能力；
5、有水生态治理方面专利优先考虑。

6、接受公司外派任务。

造纸污水处理工程师（4.5K-6K）

岗位职责

1、熟悉各类制品的制作流程及对其所产生的废水有深入研究；

2、负责污水设备的现场安装、调试和后期维护工作；

3、及时关注行业动态和最新科技，做好污水处理技术研发升级工作；

4、做好现场施工和项目管理工作；

5、做好销售技术支持工作。

6、接受公司外派任务。

任职资格

1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化学类相关专业；

2、熟悉国家、地方及行业技术规范和标准，有较全面的环境保护知识，对各种水处理工艺有全面的了解，并熟悉各种设计规范；

3、能独立完成工艺设计、图纸审核、组织施工等工作；

4、吃苦耐劳，踏实肯干，有良好的沟通交流能力，责任心强。

5、接受公司外派任务。

企业文化专员（3.5K-4.5K）

岗位职责

1、根据公司战略规划，建立企业文化管理制度与规范，搭建系统化的企业文化管理体系；

2、统筹负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化活动；

3、建立企业文化宣传平台，高效传播核心价值观，宣导企业文化，丰富员工生活；

4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；

5、负责新员工培训课程实施。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、有较强的独立采编和文稿撰写及企业文化活动策划能力；

3、能实施新员工入职培训和其他员工素养提升类课程；

4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的管理能力和决策能力。

行政助理（3K-4.5K）

岗位职责

1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；

3、与其他部门的经理进行沟通；

4、确定并安排会议时间；

5、负责会议材料的整理、存档工作；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

 

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、熟练使用办公软件；

6、形象气质佳。