庆铃汽车（集团）有限公司招聘质量体系管理岗

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职能类别:大学/大专应届毕业生职能类别:研究生

岗位职责:

1	质量体系运行	n 负责对公司的质量体系管理与运行监控负责质量管理体系制度的编制并对质量手册进行的修订与完善 n 组织实施三大体系审核工作，完成各项绩效指标的统计分析 n 对应车辆参数变更，实施相关管理文件及控制计划的更新和变更参数的撤销和上传对3C一致性控制计划进行编制及实施监查、执行报告的撰写等 n 对内部各管理组质量工作的效果进行监督检查
2	质量体系认证	n 法规及标准研究分析：负责车辆合格证、一致性证书等方面的国家法律法规的研究分析，提出对应方案报公司审批，并按公司审批意见组织实施 n TS16949、3C及ISO9001等认证管理：编制第三方认证对应计划，组织协调相关部门对应认证机构的检查，按计划检查认证资料的准备情况并督促整改，对检查过程中发现问题的进行梳理，落实整改，并根据认证标准提升及运行过程中发现的问题，组织修订完善相关管理程序、质量手册等文件
3	供应商评审	n 收集、统计供应商质量信息，编制供应商评价计划并进行评审 n 负责集团内各单位定期工程监查，出具评价报告，并对整改效果进行跟踪确认 n 组织对新产品生产条件、量产认可评价，并对发现的问题督促整改，并对整改效果进行跟踪确认。 n 对供应商进行技术支援
4	质量文化策划及/推广	n 负责对质量管理月度、年度工作进行总结和分析 n 负责对质量管理年度工作项目进行策划和计划编制 n 负责质量管理年度工作计划完成情况和效果进行监督管理 n 负责对质量管理经验向供应商进行推广
5	外配单位质量指标管理	n 收集外配单位产品质量不良（入厂、制造、市场等）信息，建立台账管理 n 定期分析，根据问题重要度及问题发生次数进行评分实施考评，并反馈 n 根据评分结果梳理出需要支援的外配单位，制定支援计划，组织实施，对整改效果进行跟踪评价
6	公司质量指标管理	n 负责对质量指标运行实绩进行统计分析，制定当期质量指标 n 负责对质量指标进行监控，考核 n 负责对指标超标的项目督促整改和效果跟踪
7	其他	n 完成领导交办的临时性工作

任职资格:

教育水平	n 本科及以上学历
专业背景	n 机械类或其他相关专业
能力素质	n 具备良好的表达能力、沟通能力、协调组织能力和分析能力
其他要求	n 无

公司简要介绍：

公司名称:庆铃汽车（集团）有限公司公司类型:国企公司介绍:庆铃汽车（集团）有限公司是我国汽车行业重点骨干企业，是由中日合资、海外上市的核心企业——庆铃汽车股份有限公司及17个子公司、分厂，共计18个企业组成的企业集团。主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用车和功率从95马力到420马力5个系列柴油发动机及1个系列汽油发动机。 1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业，1994年成为中国汽车行业第一家赴境外上市的企业；2005年日本五十铃公司对庆铃汽车股份有限公司增资扩股，中日双方实施共同经营，全面深化技术、管理、市场、资本等方面的合作；近年来，对外合作迈出战略性新步伐，与日本五十铃同步推出GIGA重型车、4JZ轻型发动机等全新一代产品，进一步凸显了作为五十铃在华唯一卡车合作伙伴的地位。庆铃用先进技术改造传统产业，建成带开发功能的制造体系，形成从毛坯、零部件、总成制造到车辆装配的全产业链集群。拥有铸造、锻造、铸铝3类基础毛坯和发动机、变速箱、驾驶室、前/后桥、车架6类关键总成的制造能力。具备薄板、中板、铸造、锻造、铸铝和塑料6类重要模具开发、车身及底盘开发、发动机局部开发、材料开发、工艺工装开发，以及整车、发动机、关键总成及零部件的试验检测和理化检测能力。在全国汽车企业中，庆铃的人均劳动生产率、人均销售额、人均利润均名列前茅；2010年荣获“中国卡车10强”并居第5位；2010年荣获“重庆市首届市长质量管理奖”；荣获“2012-2014年重庆市优秀工业企业”第4名。 “十三五”期间，庆铃将围绕“商、乘、专、发、零”五大产业，充分利用庆铃、五十铃和社会三方面资源，坚持技术、质量、管理三个领先，面向国内、国际两个市场，实施质量型、差异化竞争，奋力建成国内一流、国际知名的综合性汽车产业集团。

[重庆]庆铃汽车（集团）有限公司

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