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岗位职责:
(1) 负责本部或子公司人力行政管理工作;
(2) 进行岗位的招聘、培训协助、薪酬核算等;
(3) 负责行政、企业文化相关事务;
(4) 参加各部门轮岗及培训,作为储备干部,往人力行政管理方向培养。
任职要求:
(1) 全日制本科学历,管理类相关等专业;
(2) 有人力资源相关证书优先;
(3) 热情大方,正直诚信,对汽车行业兴趣浓厚;
(4) 思维活跃,热情主动,有良好的沟通协调能力,善于团队合作;
(5) 勇于接受挑战,能吃苦耐劳,有良好的抗压能力;
(6) 有较丰富的社会实践或实习经验,有学生会、社团、班级职务者优先;
(7) 有驾照者优先。