[湖北]湖北省黄石长乐投资发展有限公司2018招聘5名人员

黄石长乐投资发展有限公司为国有独资公司，主要职能是：国有土地的收购、储备、整理和开发；对下陆区基础建设项目、旧城改造项目、土地平整项目的投资、授权范围内的国有资产经营管理、资产租赁；负责下陆区政府授权的城市特许权经营业务；从事房地产开发与经营。为实现黄石市交通投资集团有限公司与下陆区人民政府的共赢发展，经市政府研究决定，于2016年4月5日正式将黄石长乐投资发展有限公司划转到黄石市交通投资集团有限公司作为全资子公司。因事业发展需要，本着“公开报名、平等竞争、择优录取”原则，拟招聘工作人员5人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、财务管理岗2人；

2、工程管理岗3人；

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，无违法违纪记录；

4.服从工作调配，具有相关岗位要求的年龄、学历、职称或任职资格条件；

5.身体健康，能够正常履行工作职责。

有下列情形之一的不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

4.不能与原单位解除劳动（聘用）合同或人事关系的；

5.法律法规及政策规定的其他不受理应聘的人员。

三、招聘岗位

1、财务管理岗（会计、出纳各一人）：

◆大学本科及以上学历；

◆金融、财务等相关专业；

◆初级及以上职称；

◆40周岁以下（1978年3月1日以后出生）；

◆会计岗位需有5年以上企业财务相关工作经验（有房地产企业财务工作经验的优先考虑），有较强的文字功底，并熟练掌握和使用相关财务软件及办公软件；出纳岗位需有3年以上企业财务相关工作经验；

◆注册会计师不参加笔试，直接进入面试。

2、工程管理岗（建筑工程类相关专业工程师2人，造价工程师1人）：

◆大学本科及以上学历；

◆工程管理、工民建等相关专业；

◆45周岁以下（1973年3月1日以后出生）；；

◆5年以上相关工作经验；

◆有较强的文字功底，并熟练掌握和使用工程管理专业软件及办公软件；

◆一级造价工程师年龄可放宽至55周岁（1963年3月1日以后出生），不参加笔试，直接进入面试。

三、招聘程序

1、报名

应聘人员可于2018年3月12日9:00至2018年3月17日17:30期间登陆黄石人事考试院(ww***.cn[点击查看])，点击“网上报名”进入黄石人事考试院网上报名系统，选择《黄石市长乐投资发展有限公招聘》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。考试只能用第二代有效身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。

2、网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2018年3月18日9:00至2018年3月21日17:30期间，登录黄石人事考试院网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

3、考试方式

考试分为笔试和面试，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，确定综合成绩。

4、笔试

应聘人员按网上打印的准考证所定的时间和场地统一参加笔试。笔试科目为公共基础知识和专业知识，笔试结束一周内，在黄石人事考试网公布笔试成绩。

5、资格审查

公司将按岗位对笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例入围的应聘人员进行资格审查，经资格审查符合条件的应聘人员，将通知参加面试。若发现应聘人员弄虚作假，一经发现，即取消其面试资格，并按笔试成绩从高到低依次递补人员参加面试。

资格审查需提供资料：报名登记表、个人近期同底免冠1寸正面照片3张、身份证、学历学位证书、专业技术职称及资格证书、获奖证书以及其它业绩材料和其它佐证水平与能力的材料（原件和复印件）。

资料报送地址：黄石长乐投资发展有限公司6058室（黄石市下陆区杭州路16号，市教育局对面青龙大厦六楼），联系电话：0714-6389907.

6、面试

面试采取结构化面试。公司根据资格审查结果，按笔试成绩从高到低的排序按1:3的比例组织进入面试，最终以笔试和面试的综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。（若岗位报名人数少于3人，则该岗位不组织笔试，直接面试）。如本次应聘人员不能满足岗位需求的，公司将取消该岗位的招聘。

7、确认人选和公示

对拟聘用人员，公司将组织体检和考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格。如有需要，经研究可按照综合成绩得分从高到低依次递补。拟聘用人员名单将在相关媒体公示。

8、试用

拟聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。

9、正式聘用

正式聘用者，按照公司薪酬管理办法确定职级及薪酬，享受公司各项待遇。（薪酬待遇咨询电话0714-6389907）

黄石长乐投资发展有限公司

2018年3月12日

ww***.cn[点击查看]

 

 

查看次数：次