新疆慧尔农业集团股份有限公司简介

农业——国之根本，水肥——农业之命脉，肥料——丰收之保障。

在水肥一体化发源地的新疆，慧尔股份历经十余年，现已发展成为集测土配方、作物施肥、土壤修复、盐碱改良于一体的新疆新型肥料行业的龙头企业，全国水溶肥行业的品牌企业。

随着农业集约化、规模化发展，水资源进一步匮乏，大型农场的不断涌现，喷滴灌节水设施面积的迅速普及，水溶性肥料越来越受到重视。水溶肥作为新型肥料，具有节水、节肥，省工、省力，提高作物产量和品质等优点，完全符合节水农业和水肥一体化对肥料的要求，是未来肥料行业发展的趋势。

作为新疆新型肥料行业的龙头企业，慧尔股份，十年磨一剑，紧抓水肥一体化发展机遇，通过自主研发以及和国内知名高等院校、科研院所的合作，为企业的科技创新、产品升级换代，奠定了坚实的基础。通过十余年对喷滴灌水溶肥的大力推广，产品得到了市场的广泛认可。新产品研发方面，在第一代大量元素水溶肥的基础上，采用流化低温干燥成粒技术、生物发酵技术，通过氨基酸对不同营养元素的螯合，将大量元素、中微量元素、有机质、腐植酸、生物活性菌体等有益成分融合于一体，自主研发出了微颗粒型，具有国际领先水平的第二代水溶肥——以“慧聚力”为代表的系列产品。此系列产品解决了大量元素、中微量元素与有机质、氨基酸、腐植酸的稳定螯合；解决了有机质的全水溶，并能直接通过喷滴灌使用，不堵塞；解决了复合微生物菌体，通过低温造粒在有机、无机等具有生物刺激功能的多元素情况下的共存，还能通过喷滴灌设施直接使用。产品取得了中国及欧盟有机投入品双认证，并获得了国家发明专利，领先同行业5-8年。目前公司产品销售网络遍布新疆，覆盖西北、西南、华南、华东、华北等地区，得到了广大用户的一致认可与青睐。

公司已获得国家火炬计划重点高新技术企业、国家农企合作推广配方肥试点企业、国家守合同重信用企业等多项荣誉资质，同时联合国内顶尖科研机构不断突破，先后承担国家、自治区各类科技项目20余项。并建有国家博士后科研工作站、院士专家工作站，为公司的技术创新和新产品研发夯实了基础。

多年来，在公司董事长李保强的带领下，慧尔人秉承着“团结协作、简单高效、无私奉献、敢于担当”的企业精神，以“一切只为用户增产”为经营理念，在研发与生产领域精耕细作，在经营与管理中不断创新。

今后，公司将抢抓“国家到2020年力争实现1.5亿亩高效节水灌溉面积”这一历史机遇，在不断研发新产品的同时，致力于通过水肥一体化智能施肥系统，实现作物营养与土壤修复的有机结合，立足新疆，面向全国，辐射中亚，打造中国生态型水溶肥第一品牌，致力成为土壤修复和盐碱改良解决方案的提供商。

面对一带一路建设发展新机遇，慧尔人信心百倍，勇攀高峰，为客户、为股东、为社会创造源源不断的价值回报，在激烈的市场竞争中，领跑中国水肥一体化产业，开创慧尔美好未来。

此次招聘的岗位有农化服务、研发人员及业务经理、法务人员等多个岗位，预计招聘的人数30人左右；

一、农化服务人员（20人）

岗位职责：

    1、熟知公司各产品特性，具备市场推广能力；

    2、农作物不同生育期需肥规律，及常见的病、虫、草害，熟悉了解水溶肥的使用；

    3、售前、售中、售后实调工作 ；

    4、客户档案及数据库。了解各个区域的基本情况，内容主要包括：种植结构、施肥习惯（包括品种、数量、施用季节、方法）；

    5、农化服务及与各小组紧密沟通，交流问题，避免风险降临；

   6、有驾照者优先考虑。

任职资格：

1、
土壤肥料专业、植保专业等专业优先；

薪资待遇：5000元不等，条件优异者可根据能力面议；

二、
业务经理（10人）

岗位职责：

1、负责各省范围内各区域业务的推广与销售渠道的拓展；

2、负责本区域销售任务的达成；

3、负责与经销商、合作社、农场种植户及农户的日常对接与维护；

4、协助农化技术服务专家做好公司产品相关知识的推广与运用。

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、热爱销售；

2、有一定的业务开拓能力及良好的沟通与表达能力；

3、有驾照

薪资待遇：7000元以上（多劳多得）

三、
研发人员（5人）

岗位职责：

1、负责收集国内外行业产品动态信息及市场资讯，了解并掌握行业最新动态及技术发展方向。

2、负责肥料新产品的研发、技术转化、产品小试、中试、产业化及推广等工作。

3、负责产品课件的编写，提炼产品的技术、功效特点，并对相关部门提供有针对性的技术培训。

4、负责编写发明专利、商业计划书、项目可行性研究报告。

5、组织开展盆栽及田间肥效试验，跟踪试验全过程，搜集整理相关图文数据资料，得出试验结论，完成试验方案和试验报告的编写。

6、负责公司现有肥料产品的创新升级，工艺改进，工艺与农艺结合推广。

任职资格：

1、具备肥效试验经验，熟悉作物需肥特点者优先。

3、具备较强的语言沟通能力，有研发经验者优先。

薪资待遇：4700-5000元；

四、
法务人员

岗位职责：

1、负责草拟、修改、审查公司各类合同文件和法律文件；

2、负责公司员工各类法律培训；

3、负责参与公司及子公司重大事项的事前风险审查、提出风险防范措施及方案。

4、负责制定公司常用合同、协议的标准范本；

5、负责为公司各部门提供法律咨询；

6、协助上级起草或组织审查公司的各项规章制度；

7、处理诉讼、仲裁及其他法律。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，通过国家司法考试优先；

2、具备扎实的法律理论知识，熟悉《公司法》、《合同法》及企业相关法律法规；

3、良好的沟通协调能力，上传下达沟通顺畅；

4、能够熟练使用办公软件。

薪资待遇：4000-4500元

五、人力资源部联系方式

部门经理：任静茹  13999360946

部门主管：于静霞  13579880740         0994-2743012