KA客户经理

4人

直属大区经理，商品推广类。服务大客户、连锁渠道、维护客情、保障客户协议任务达成，协同大区经理完成区域任务达成。

2000

评分底薪1000元，底薪部分考核出勤。

1、月回款<15万2%提≥15万4%；

2、新开客户首批追加2%提成；

3、公司维护业绩0.5%提；

不限

为人正直、重承诺、敢担当、有上进心、勤奋积极、有目标.

终端区域经理

4人

直属运营副总，商品推广类。负责KA渠道以外广义的终端客户（单体、诊疗等）开发、维护、区域指标的达成。

2000

评分底薪1000元，底薪部分考核出勤。

1、月回款<5万6%提≥5万10%；

2、年度100万以上1%提成；

不限

促销专员

1人

直属运营副总，咨询服务类。负责公司客户终端活动执行、人员带教等价值服务工作，促进回款达成。

4000

评分底薪2000元，底薪部分考核出勤。

1、促销部分商品供价提成5%；

2、公司维护业绩0.5%提；

不限

地（县）经理

10人

直属运营副总，商品推广类。负责市县及市场商品推广代理协议任务的达成。

签署协议

<30个商品任务2000元/

保证金200元/县

不限

实习生

20人

直属运营副总，培养方向商品推广、咨询服务、专业技术、高级管理等相关岗位培养、做好人才储备工作。

2000

评分底薪500元，底薪部分考核出勤。

与实习岗位同等，满3个月以上，业绩优秀的即可正式上岗。

不限