
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
目的:
执行各项人事管理的行政操作,确保公司的人事管理各项工作按既定的政策、规定正常、高效地进行。
主要职责:
· 协助主管制定、完善公司人力资源各项制度,适时提出调整建议;
· 按规定办理员工福利及解释相关政策;
· 协助公司绩效考核的推行及考核监督;
· 管理员工档案,确保员工档案的完整、准确和及时更新;
· 办理员工雇用、变更、离职等人事手续,以确保各项人事手续按公司的政策和规定及时处理;
· 执行公司招聘计划,确保计划内的各个程序按时、高效完成,同时维护公司人才库;
· 协助制定员工培训与发展计划,并组织入职及在职培训;
· 按规定编制各项人事报表,确保相关数据的完整、准确及报表的及时上报;
· 协助主管开展其它人力资源和行政管理活动;
· 遵守国家安全法律及公司安全规章制度,按公司规定时间和程序报告安全隐患和事故危险,观察所处的工作环境,确保自身的安全;
· 完成领导其他临时安排的工作。