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岗位职责:
1、主动有效地通过电话访寻目标候选人;
2、分析客户需求及目标候选人的定位;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
岗位要求:
1、性格开朗乐观,执行能力强,能承受较大的工作压力;
2、善于学习,具有较强的沟通表达能力,工作效率高,具有优秀团队合作精神;
3、以结果为导向,较强的责任感;
4、对猎头有浓厚兴趣,并有志于在猎头行业长期发展。
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