[成都]百年人寿保险股份有限公司四川分公司2018校园招聘

一、招聘对象

普通高校全日制本科（含）以上2017、2018届毕业生。

二、招聘岗位及条件

岗位：人力资源岗、培训运作岗、业务管理岗、综合管理岗

地点：成都

应聘条件：

（1）  专业不限，保险学、经济学、金融学、人力资源管理等优先；

（2）  遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

（3）  学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；

（4）  具有与工作要求向匹配的身体条件。

三、简历投递

      niexiaoqian@
      maling@

      公司地址：四川省成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔25层（美领馆旁）。

四、公司福利

     五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖、定期体检、节日福利等。 

五、岗位职责

【人力资源岗】

1.绩效管理工作

1-根据公司绩效管理规定，做好分公司及下辖三级机构员工绩效管理工作；

2-年度绩效考核方案的制定和推动工作；

3-年度评优评先的组织推进工作。

2.内勤培训管理

1-组织完成公司内勤员工年度各项培训计划落实和档案管理工作；

2-配合衔接总公司和外部培训工作落实。

3.员工关系管理

1-完成人员档案的规制管理工作；

2-员工入离职手续的办理。

4.其他

1-分公司及下辖三级机构的员工招聘实施对接和平台建设；

2-人力资源相关规章制度和流程的拟定；

3-领导交办其他工作。

【培训运作岗】

岗位职责：

1.专员培训

1-新人职前、代理人、岗前培训班的组织与实施；

2-新人衔接训练及转正培训的组织与实施；

3-正式服务专员及资深服务专员培训的组织与实施。

2.讲师培训

1-分公司兼职讲师及授权讲师培训的组织与实施；

2-分公司培训教学法的研究、改进与反馈；

3-分公司激励活动的组织与实施。

3.督导支援

1-支公司/营业区特殊培训需求的支援；

2-支公司培训运作效果的督导、评估与反馈。

【业务管理岗】

1.机构个险荣誉活动的组织实施

    1-总公司个险荣誉活动的推动与组织；

    2-分公司个险荣誉活动的策划与实施。

2.日常业务推动与督导

    1-为领导及机构提供定期业务分析；

    2-机构业务发展督导，阶段性诊断及改进方案的提交；

    3-推广机构优秀经验，提供分享平台。

3.经营分析会议的组织

    1-各层级经营分析会议的组织；

    2-经营分析材料的撰写及汇总。

【综合管理岗】

1.人员管理

    1-根据个险基本法及各项业务政策，实施对分公司个险外勤队伍的各项业务考核；  

    2-实施对中心支公司个险外勤队伍的品质管理、日常管理；

    3-推动中心支公司个险团队的人力增长，达成人力发展目标。

2.业务推动

   1-达成分公司下达的个险业务目标，制定、落实中心支公司个险业务计划；

   2-实施总、分公司各项业务激励政策，制定、实施中心支公司业务推动政策、措施及激励方案；

   3-管理、实施公司对业务队伍的各类行销支持，推动业务发展；

   4-建立、完善中心支公司业务统计报表系统；

   5-实施中心支公司个险综合开拓管理及业务推动，达成业务目标。

3.业务督导

    1-建立对个险业务团队的计划达成的追踪体系，实施追踪措施；   

    2-运用各类措施提升个险业务团队的各项管理、业务指标；

    3-实施对下属各四级机构、营业区运作的业务督导；

    4-分析业务发展情况，为中心支公司业务推动提供决策建议。

4.培训运作

    1-根据总、分公司的培训工作要求及安排，制定、实施中心支公司个险团队的培训计划，保证训练工作的正常、有效进行；

    2-建立中心支公司的个险外勤兼讲队伍，提升专业授课技能；

    3-实施中心支公司个险培训的教材管理、档案管理、质量管理。

5.其它

    1-制定、实施中心支公司个险预算编制、计划，保证业务发展需要；

    2-协助运营部门，保证契约服务、客户服务各项工作的顺畅运作；

五、咨询方式

     联系电话：（028）85036478

     联系邮箱：niexiaoqian@

     联系地址：四川省成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔25层。