[浙江安徽]宁波创源文化2018校园招聘

一、企业概况

    宁波创源文化发展股份有限公司成立于2001年，是一家集设计、生产与销售为一体的纸质时尚文教和休闲文化用品供应商。主要从事出版物、拼图、纸质文具及玩具、信卡等系列文化产品的研发、制造及销售业务，公司产品主要销往美国、日本、欧洲及澳洲等20多个国家和地区，目前主要客户包括包括沃尔玛、Target，日本的婚礼用品公司、德国的百货公司等等。总部位于浙江宁波，下辖Cre8 Direct Inc. 、RITFIT、安徽创源等7家子公司，全球雇员约1500人，系国家文化出口重点企业。2017年9月，公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码：300703）。

    安徽创源文化发展有限公司是宁波创源文化发展股份有限公司在来安计划总投资3.6亿元的文化产品项目，座落于安徽来安经济开发区中国文具产业示范区核心位置，远期计划年销售额10亿元左右。公司完全投产后将拥有海德堡6色、4色、双色印刷机、全自动有恒压痕机、烫金机、全自动制盒机、糊盒机等多台世界先进的纸品加工制造设备。

我们正在成长，我们期待您的加入，我们期待与您携手一起共创美好明天！

二、招聘岗位

机械技术员：6名

岗位职责：

1. 负责公司非标设备、自动化生产线的改造和设计开发，机械化设计出图及图纸审核校对；

2. 根据公司生产线手工工序，设计工模夹具代替手工作业，提高生产效率；

3. 对公司生产线机械化项目进行深入研究，提出改善方案及思路；

4. 参与机械化设备的改造调试。

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械设计与自动化专业；

2. 熟悉机械、电子原理，熟练运用SW、CAD等制图软件；

IE技术员: 12名

岗位职责：

1. 负责制造效率及定编标工管控规划；

2. 负责制造专项线体效率提升，专利/信息化/对标等项目；

3. 对公司增效统筹推进、制度完善、基层平台搭建；

4. 工业设计，研究设计、改进生产方法和工艺流程；

5. 现场作业，设计与改进操作方法和现场布置，负责巡视现场，寻找问题点进行改善，负责发掘现场各种浪费并进行排除，提升效率；

6. 制程改善，设计、改进工装夹具等生产辅助手段，尽量做到防呆、机械化、自动化；

7. 工时测定，对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改进；

8. 成本控制，对物料、能源等消耗定额进行测定、改进，并进行成本控制；

9. SOP维护，负责建立、更新、维护SOP（作业指导书）；

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 工业工程/机械自动化设计专业；

工艺技术员：6名

岗位职责：

1. 负责工序标准制定、工程单据制作；

2. 工艺优化及改善；

3. 建立工艺标准资料规范；

4. 包装方式设计及定制；

5. 制作辅助工序完成所需模具

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 印刷包装工程相关专业；

储备干部：6名

任职资格：

1. 本科及以上学历；

2. 工业工程、机械及自动化、印刷包装工程专业

三、薪资福利

工资：基本工资、绩效、全勤奖等，年薪5万－8万，每月18日发工资，遇节假日顺延，从不拖欠工资。

四、联系人

宁波创源文化发展股份有限公司

地  址：浙江省宁波市北仑区庐山西路45号

联系人：张先生13780088608    温先生：15990503264  固话：0574-86188100

安徽创源文化发展有限公司

地  址：安徽省滁州市来安县经济开发区中央大道16号

联系人：杨女士18955018216   固话：0550-5636081

五、福利待遇：详见下表：

序号	内容	公司承担
1	工作餐：免费午餐  （公司自办食堂，可提供早、中、晚餐，其中早、晚餐需自费）	公司承担
2	集体宿舍：免费住宿，入职当天即可办理入住 （工程师提供单人间，内有独立卫生间、空调、热水器、阳台、衣柜）	300-500元/月 （水电费员工自理）
3	全勤奖：30元/月	30元/月
4	高温费：6月-9月 按当地政府规定标准执行	145元/月*4个月 （按月发放）
5	子女上大学资助：一本：20000元、二本10000元	10000-20000元/人 （分学年发放）
6	结婚礼金：入职满半年以上的职工，办理结婚证三个月以内可申请	800元/人
7	生育礼金：入职满半年以上的职工，孩子出生六个月以内可申请	600元/人
8	年终效益奖	2500-30000元/年
9	员工生日礼品及节日礼品发放	公司承担
10	社会保险：基本养老、医疗、工伤、生育、失业 入职一个月内缴纳	770.07元/月 （个人322.18元）
11	住房公积金：入职一个月内缴纳 公司缴纳金额和个人缴纳金额均打入个人公积金账户	307.00元/月 （个人307.00元/月）
12	法定节假日按国家规定执行，其中春节放假10-15天	公司承担
13	旅游：工龄满2年以上员工每年可享受一次国内旅游、满10年免费享受一次国外游	公司承担