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工作职责:
1. 协助上级建立健全公司保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作
4. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
5. 协同开展新员工入职培训以及培训效果跟踪、反馈
6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动
任职要求:
1.大专以上学历,一年以上人事工作经验优先(接受实习生)
2.熟悉人事工作基本流程,并有实际工作经验
3.熟练使用办公软件,表格文件处理能力强
4.沟通能力、执行能力强,原则性强