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光远新材招聘简章 |
2018-03-16 17:31 |
一、企业简介
河南光远新材料股份有限公司是全国民营500强企业,河南省百强企业凤宝集团成员单位;中国玻纤协会副会长单位、中国覆铜板行业协会副理事长单位;国家级高新技术企业,河南省电子级玻纤制品工程研究中心,河南省博士后创新实践基地。公司座落于举世闻名人工天河红旗渠的故乡林州市,位于红旗渠国家级经济技术开发区。
公司是集电子级玻璃纤维制品研发、生产、销售为一体的大型企业,生产规模为年产10万吨电子级玻纤纱和2亿米电子布,总投资30亿元。生产线采用世界最先进的工艺技术,主要设备全部从国外引进,产品品质达到国际一流水平,市场主要以国内中高端以上客户为主,出口欧美、东南亚和中国台湾等十几个国家和地区。
企业愿景: 成为全球电子级玻纤行业最值得客户信赖的合作伙伴。
企业精神: 激情成就梦想、拼搏创造未来、起步,与世界同步。
企业使命: 发展企业、造福员工、回报社会。
企业文化: 创新﹑协调、绿色、开放﹑共享。
企业核心价值观:诚信、专注、创新、服务。
企业人才观:德才兼备、以德为先,适合最好。
详情请登录光远新材官方网站http://www.
二、招聘岗位
【管理培训生】
1、基本要求
◆重点本科院校应届本科或硕士毕业生,文秘、人力资源、工商/行政管理类专业;
◆热爱管理,愿投身制造业,具备开放的心态及对事物敏锐的洞察力;
◆具有良好的语言及文字表达能力;
◆具备良好的沟通协调能力和谈判技巧,具有良好的团队意识。
2、定位: 生产或管理部门中高层管理人员
3、发展方向
实习→轮岗→部门主管→部门经理→部门总监
(实习期满3个月,经考核表现优异且取得毕业证后,开始进行轮岗培训)
4、工作地点:林州
5、需求人数:5名
【储备干部】
1、基本要求
◆应届本科毕业生(统招),有学士学位证,电气自动化、机械一体化、有机化学、复合材料、高分子材料与工程、硅酸盐工艺、纺织工程类专业;
◆具有良好的吃苦耐劳精神,能承担较大的工作压力;
◆性格开朗、包容心强;
◆具备良好的沟通、协调能力,具有良好的团队意识。
2、定位
---职能方向
生产、品质、技术、设备等部门基层、中层管理人员
---技术方向
技术员、高级技术员、助理工程师、工程师、高级工程师
3、发展方向
实习→轮岗→
技术员→高级技术员→助理工程师→工程师→高级工程师
(实习期满3个月,经考核表现优异且取得毕业证后,开始进行轮岗培训)
4、工作地点:林州
5、需求人数:20名
三、福利待遇
◆ 薪资结构
基本工资 职务加给 岗位津贴 绩效工资 工龄工资 其它补贴。
1、本科生试用期工资3200--4200元/月,硕士生试用期工资4000--5000元/月,211、985院校毕业特别优秀者薪资面议。
2、良好的职业发展
大学生入职后,经过三个月试用,根据试用期表现、专业技能、个人兴趣等分配至相关岗位,依公司双通道体系,逐级晋升(六至十二个月可担任储备领班/技术员岗位,一年后可担任领班/高级技术员岗位,一年半后可担任主管/助理工程师或更高级岗位。
◆ 舒适的工作、生活环境
花园式工厂、工作及生活环境宽敞、明亮,舒适;公司实行自由餐制,员工享受免费午餐,食堂提供品种多样的菜式供选择,每餐有水果供应,厂区建有ATM自动取款机,工作区及生活区自动售卖机,极大方便员工生活;公司为员工提供免费宿舍,配有电视、网络、热水器、衣柜、办公桌椅、洗衣机等家电设备。
◆ 多维度的培训机制
岗前培训、在职培训、储备干部培训、户外拓展、委外培训等多维度在职培训,为您的职业生涯无限增值!
◆ 丰富的文化生活
举办公司周年庆典,丰富多彩的员工活动及体育竞赛,集体旅游,春晚文艺表演等文化活动。
◆ 五险一金
报道入职后办理工伤保险,试用期满符合岗位要求,按照国家规定缴纳五险一金。
◆ 其他相关福利
大学生享受国家法定假(11天)、婚假、丧假、(陪)产假、带薪年假和周单休等假期,公司每年凭票报销两次探亲交通费、凡公司员工皆可享受“幸福光远”福利基金。
随着企业发展的日新月异,公司在稳步发展的同时,创造了广阔的职业空间,提供了更多有竞争力的职位和广阔的晋升空间。秉承“能者上,平者让,庸者下”的用人原则,公司大胆起用年轻管理干部,“八分人才,九分使用,十分待遇”,充分发挥个人潜能,施展个人才华,创造美好未来。公司中基层管理人员70%以上来自内部培养,公司搭建了宽广的舞台,让您尽情演绎精彩!
公司地址:河南省林州红旗渠经济技术开发区金鑫大道西段北侧
联系人:李先生、杨先生、靳先生
电话:0372-6283693 传真:0372-6506338
手机:15236293353、13837294650 邮编:456550
E-mail:yp1364093304@
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