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岗位职责:
1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理等;
2、协助公司培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、协助公司绩效考核工作的开展:季度绩效考核表格的收取及方案的更新完善等;
4、协助完成公司各项活动的组织工作;
5、根据要求采购日常办公用品,做好物品保管工作;
6、做好每月考勤;
7、做好办公环境的维护;
8、完成复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。
任职要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业本科毕业;
2、有责任心,工作认真负责。