[吉林]吉林通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会招聘工作人员

　　通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员公告

　　为大力实施创新驱动发展战略，打造通化市体制机制创新示范区，广泛吸纳各类优秀人才，推动通化国家医药高新区(以下简称高新区)转型升级、跨越式发展，根据工作需要，高新区管委会决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划：

　　本次高新区管委会共招聘工作人员6人，其中：

　　法律事务2人，男、女各1人;

　　财务管理2人，男、女各1人;

　　计划生育管理1人，女性;

　　文字综合1人，男性。

　　具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　二、报名条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正、诚实守信。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月19日—2000年3月19日期间出生)。各岗位具体年龄要求详见《附件1》，年龄计算时间节点均以2018年3月19日为准。

　　6.具有硕士研究生及以上学历、高级职称者及归国留学人员、大学生村官优先聘用。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所要求的学历、学位、专业、任职条件、工作经历等条件，详见《附件1》。

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;

　　3.现役军人;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名与资格审查：

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式，由高新区人事局及相关部门组织报名事宜。

　　报名时间：2018年3月19日至2018年3月20日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。

　　报名地点：高新区管理委员会(通化市经开环路1566号)三楼人事局干部人事科(323室)，报名联系电话：0435-3577003。

　　(二)报名要求

　　2018年应届毕业生报名须填写《通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员应届毕业生报名表》(详见附件2，可从网上下载打印填写)，非2018年应届毕业生须填写《通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员报名表》(详见附件3，可从网上下载打印填写)，报名表一式两份，并带本人有效身份证、毕业证、学信网学历验证报告、学位证、专业技术职务资格证、工作经历证明材料及岗位需要的其它材料原件，以及复印件、2张近期同底(6个月内)正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　(三)资格审查

　　由高新区人事局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

　　(四)注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

　　2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交信息和材料负责。在面试过程中，凡弄虚作假有悖诚信者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.本次招聘不设开考比例。

　　4.2018年应届毕业生在报名前须将报名表交由所在院(校)审核。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　6.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　7.招聘单位及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

　　四、招聘方式及人选确定

　　(一)面试

　　本次招聘不设笔试，面试成绩即为总成绩。

　　1.面试由高新区人事局及相关部门组织实施。

　　2.面试的具体时间、地点另行通知，请随时关注高新区网站(gx***.cn[点击查看])。

　　3.面试时须带通过审核的报名表及二代身份证参加面试。

　　4.面试采取结构化面试(含基本能力测试)的方式进行，主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得作为拟聘人选。

　　5.面试结束后须妥善保管报名表，报名表将作为考生参加体检及考察的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　(二)确定拟聘人选

　　1.成绩。拟聘人选按面试成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定。成绩相同的，进行下一轮面试。

　　2.体检。由人事局组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次，申请复检考生体检结果以复检结论为准。经体检不合格、或自行放弃的人员，在本岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　3.政审。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象。重点审查思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力，并由政审对象所在院(校)、原单位出具政审材料或户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。在政审过程中，因个人自动放弃或政审不合格所产生的空缺岗位在本岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　4.公示。依据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在高新区网站上公示(7个工作日)，公示无异议后办理相关人事手续。

　　五、聘用方式及工资福利待遇

　　(一)聘用方式

　　1.由高新区下属通化高新人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，合同期限三年，并按相关规定实行试用期(三个月)。试用期一并计算在合同期内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。本次招聘人员设定最低服务期限，本科生最低服务期三年、硕士研究生最低服务期五年、博士研究生最低服务期八年。

　　2.对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)工资福利待遇

　　1.本次招聘所有岗位均实行基础工资 绩效奖金的薪酬管理制度，并缴纳五险一金。薪酬标准为具有全日制本科学历者年薪9万元左右;具有硕士研究生学历者年薪12万元左右;具有博士研究生学历或高级职称者年薪15万元左右。

　　2.需在通化市区安家的具有博士研究生学历或高级职称者给予一次性安家补贴，其他被聘用的外地人员提供人才公寓及用餐保障，特殊人才可提供工作用车。

　　六、其他事项

　　1.受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在高新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　2.受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　七、信息发布及政策咨询

　　1.本次招聘公告的发布网站为：通化医药高新区网站(gx***.cn[点击查看])。

　　2.咨询电话：0435-3577003 高新区人事局干部人事科

　　3.监督举报电话：0435-3577877 高新区纪工委督查室

　　点击下载>>>

　　1.《通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》;

　　2.《通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员应届毕业生报名表》;

　　3.《通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员报名表》。

　　通化国家医药高新技术产业开发区管理委员会

　　2018年3月16日

 

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