[南京]泛微网络科技2018校园招聘

               上海泛微网络科技股份有限公司

2018年度校园招聘计划

(已向计算机学院申请3月29日下午计算机学院208报告厅)

一、需求岗位

综合素质要求：

教育背景：大学本科以上学历，计算机相关专业优先；

对IT/软件/信息化等有非常强烈的兴趣；

善于与人沟通，沟通表达能力较好；

有较强的自学能力，逻辑思考能力强；

有较好的团队合作精神、积极主动；

有责任心，能够胜任压力，有强烈的进取意识。

（1） 销售业务：

岗位描述：

1、熟练掌握公司产品及业务，负责公司协同办公产品的销售与客户跟踪、维护；

2、执行公司的销售策略，负责客户前期的需求分析、方案演示与商务沟通；

3、根据客户需求定制方案，并协调公司资源，配合客户需要，经营客户关系；

4、完成商务谈判和最终成单，完成销售指标。

发展方向：

1、管理方向：市场开拓专员→销售代表/客户经理→资深客户经理→销售经理→区域/机构经理

2、顾问方向：市场开拓专员→销售代表/客户经理→资深客户经理→行业经理→行业方案咨询专家

（2）项目实施工程师

岗位描述：

1、协助项目经理完成面向客户的泛微协同管理系统导入、实施、培训等工作；

2、明确客户项目需求，引导客户进行快速实施和结项，完成项目验收及回款；

3、完成项目中的实施配置，可以用JAVA语言简单开发报表。

4、与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。

发展方向：

项目实施工程师→项目经理→高级项目经理→区域项目总监、售前顾问、咨询顾问

（3） 项目开发工程师(java)：

岗位描述：

1、负责所属模块的发展建设，包含功能的规划、需求分析设计与技术实现；

2、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作，并及时支持响应客户的各类技术问题；

3、负责根据客户需求对所属模块进行二次开发和交付；

4、负责提升所属模块的用户体验；

5、编制相关的各类技术文档，并对所属模块发展提供建议和策略；

6、负责辅助其他模块进行技术实现和联调，并参与公司产品的架构优化，性能优化等；

7、完成其他交办的其他各类技术开发任务；

专业技术能力要求：

1 、有Java开发应用经验，掌握JSDK，J2EE的相关知识，精通JAVA、JSP、SERVERLET编程，熟悉多线程编程，熟练掌握AJAX，jquery。

2 、熟练掌握JAVASCRIPT脚本编写，了解XML，XSLT, CSS的相关知识。

3 、掌握数据库的相关知识，熟悉SQLSERVER及ORACLE，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力。

4、具有一定的文档编写能力，了解UML。

5、熟悉基本网络设置，能够应用多种操作系统（WINDOWS,LINUX等），熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用。

二、招聘及面试入职流程

宣讲会：2018年3月—4月，在南京、苏州、扬州、无锡、徐州、安徽等地重点高校安排泛微专场宣讲会（具体时间安排欢迎关注泛微—苏皖大区微信公众号或者加入泛微2018届管培生交流群），现场完成面试及笔试，成绩通过者可前往南京参加终面。

培训：2018年4—5月，根据入职时间分批次进行免费的产品培训及业务培训（为期一个月左右，可视个人学习情况而定）。

 入职：2018年5-7月，凡是通过产品考核的同学可到南京入职，开始2个月的实习期进行深入培训和实战训练，入职后当月签实习协议，实习期薪资100%发放，开始享受各种公司福利。

 转正：在2018年7月获得双证后，可根据个人意愿及各地机构安排分配到合适区域，确认工作地点后可在当月签订劳动合同，开始缴纳五险一金。

三、薪资待遇

1、所有经过培训后在岗实习，并且通过泛微正式员工考核的学生，在取得毕业证后都可以按照泛微的正式员工标准录用。

2、实习生补贴如下：

培训期：2018年4月-2018年5月   2000/月  200餐补/月

实训期：2018年5月-2018年7月   3000/月  200餐补/月

转正后第一年：4000-6000/月   绩效奖金   奖金   补贴

3、转正后每年固定的两次加薪机会，加薪的幅度根据绩效考核在200-800的范围内；

4、其他福利：各种补贴、生日和节日福利、年休、不定期员工活动、优秀员工出国旅游等；

5、作息：8小时/天工作制（9:00-18:00，午休1小时），双休 国家法定节假日。

四、联系方式

张小静（Sissi）

QQ：3035774072

TEL：15221203740

2018届管培生交流QQ群：337097693

简历投递方式：xiaojing.zhang@

              sissimomu@

一、公司实力

泛微成立于2001年3月，总部设立于上海；经过十六年的持续专注、创新和奋斗，泛微已成为国内最大的协同办公（OA）软件提供商，泛微全国有千余人的专业团队，在中国160多个城市为我们的客户提供专业的服务，泛微始终致力于为每一个客户提供最佳的协同办公软件和解决方案，为每一个客户提供满意的本地化实施服务。

我们专注执着，不忘初心，永怀创业激情，真心待客户，诚心做产品，期待青春洋溢，充满激情和梦想的你，为我们注入全新的活力！

泛微目前已在协同办公（OA）软件领域做到：
中国组织规模领先的协同办公软件厂商；
中国区域覆盖领先的协同办公软件厂商；
中国经营业绩领先的协同办公软件厂商；
中国客户总量领先的协同办公软件厂商；

我们期待你能帮助我们一起走的更长，看的更远，攀的更高！ 

二、公司荣誉

泛微是“国家五部委联合认证的规划布局内重点软件企业”，荣获过“中国协同办公软件领军品牌”，“中国软件行业领军企业”“中国优秀软件企业百强”、“中国最具竞争力科技型中心企业100强”、“最佳协同办公解决方案”、“最佳协同办公软件技术创新奖”、“上海市优秀软件产品”、“上海市优秀软件企业家”、“IT供应商最佳用户推荐奖”、“上海市明星软件企业”等百余个的奖项和荣誉，现为国家认证的高新技术企业，软件企业，每年有多个产品系列获得软件产品认证和计算机软件著作权，并承担多项上海市高新技术成果转化项目和上海市火炬计划项目。2013年泛微作为协同办公领域的的领导企业入选福布斯中国潜力非上市公司100强，并以近3年高增长优势位居第10名席位。

三、行业前景

协同办公（OA）软件已经成为继财务软件、ERP软件之后的第三大管理软件，并日益成为企业日常营运管控中不可或缺的信息化工具，协同办公软件行业正处于高速发展的黄金期，并以每年30-50%的复合增长率高速增长，泛微协同办公软件以“工作流”为管理落地引擎、以“知识管理”为信息总汇应用容器、以“信息门户 ”为展现推送平台，使企事业单位方便快捷地共享信息，高效协同工作，为企业的管理决策提供科学的依据，打破企业管理的“孤岛效应”，实现信息的协同，业务的协同和资源的协同。
     作为OA行业的领军企业，泛微有业界最优秀的协同办公系统和解决方案：我们自主研发的优秀软件产品包括集团平台管控系统E-WEAVER, 泛微协同办公平台E-COLOGY, 泛微协同办公系统E-OFFICE；以及基于在线ETEAMS(云办公平台)等协同办公软件产品系列，涵盖OA(协同办公)、EIP(企业信息门户)、KM(知识管理)、HRM(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)、WM(工作流程管理)、PM(项目管理)、电子政务、内外网一体化管理等各种企业应用软件。
    未来泛微产品战略发展还将陆续实现智能数据组织行为分析、云计算的互联网办公中心、社交化协同应用、实现个人企业协同互联、语音智能办公,我们始终持续创新让更多的组织都能用到泛微的协同软件！
    泛微始终致力于成为一家对社会有重大价值的企业，我们尊重每个人的梦想和价值，我们唯才是举认可每位同仁的付出和奉献，为每一位泛微人创造更多的发展空间！我们推崇以人为本的企业氛围，有容有序的工作作风，团结合作的工作精神，担当共赢的工作态度，并为每位同事提供有竞争力的薪酬福利体系和发展空间。我们真诚期待五湖四海的人才加入泛微，与我们一起共享智慧、互相激发，期待你一起来创造协同软件行业新的历史，共享精彩！

四、产业前沿

信息技术领域是最具技术含量和发展最快的产业,可以站在技术和应用的最前沿体验时代的变化，对青年学生来说是非常具有挑战意义的事业。企业通用管理软件基本适用于企业全员部门，发展稳定，以企业为客户对象，服务对象质量较高，客户稳定性较好，应用场景多样，具有长期合作价值，无论是销售人员积累人脉关系，还是技术人员开发应用，都既有明显规律可循又同时具有变化和挑战，对各位从天之骄子的大学生身份转为成熟睿智的职场人士具有很强的塑造作用，故该行业具备持续的吸引力，个人成长价值明显。专注于细分产品发展的公司在专业产品上比全产业链的企业更有竞争优势和发展潜力，在OA领域中，泛微是最专业的厂商，实力和发展趋势稳居于行业首位，产品具有领先的技术优势、极高的市场占有率，用户口碑颇佳，上市预期指日可待。而OA是继ERP软件应用普及后企业综合管理软件必然趋势，目前正进入黄金发展期，见证一个行业的高速发展，对即将走出校园大门的大学生门是极好的锻炼机会，有利于大学生去实现自己的价值和梦想。

五、泛微文化与人才观念

泛微：

企业名称的缘起：取名“泛微”，志达宇泛，见著于微

我们持续追逐理想、我们追求每个细节点的完美价值实现！卓越的产品和周到的服务是我们对自身不断超越的不懈追求！
泛微人始终坚持：
价值： 为客户创造价值、为泛微人持续发展创造更大的空间；
定位： 协同办公软件（OA）;
目标： 第一强势品牌;
文化： 志达宇泛 见著于微
精神： 激情、创新、全力以赴

六、培训体系

我们为大学生定身量做了全面的培训方案，可以使大学生更快的从学生的角色转换为职场人士的角色，适应社会化、企业化、职业化的工作状态和工作风格，也能够让大学生更快的融入到我们的团队和文化中来。

我们的特色课程体系为期一个月左右的大学生训练营，从多角度，多层次，循序渐进的设计展现了大学生在每个培训和实践的进阶阶段所需要掌握的内容和应当实现的目标，包含了职业素养、职业习惯、公司入职培训、产品培训、岗位技能培训、专项能力培训、在岗见习等多个培训模块，有信心帮助大学生从不经世事的学生历练成为出色的职场达人。

（1）职业素养培训包含职业意识、待人接物、处事方式态度，职场的形象和礼仪要求、职业通用能力（包含各类常用办公软件、办公设备、其他办公工具）的培训；

（2）职业习惯培训包含工作习惯、时间管理、沟通技巧、工作汇报、日程安排、会议管理等通用职业化的训练。

（3）入职培训：我们将以宣传公司企业文化和理念为切入点，明确工作行为的规范，了解公司的发展历程和管理架构，明确公司的战略规划和业务发展，尽快进入工作角色。

（4）产品培训：了解行业发展，熟悉业务体系，知晓产品价值及卖点，掌握产品应用操作。

（5）岗位技能培训：深入普及工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、软件开发、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求，更好的适应社会化的需要。

（6）个性化学习引导：我们针对每个对象，制定不同的学习计划，并有专人跟进学习进度和成果，随时根据知识技能掌握的情况，调整培训方案，同时也根据每个大学生个性化的学习需求，有针对的引进外部培训或外派培训。除了接受培训，公司倡导“知识共享”的理念，鼓励每个大学生总结学习成果，互相培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效，同时也可根据培训课程平台自选课程，定制更符合自己发展需要的学习计划。

（7）角色体验：大学生可在公司提供的岗位中选择自己希望锻炼的岗位进行角色体验，以便大学生更好的了解自己的工作兴趣，同时还可以更好的衔接学习与工作。

七、晋升机会

我们力求分配公平合理，考核科学严明，员工能够持续产出高绩效，保持积极性，实现公司与员工的共同发展和繁荣。我们对员工有完整的发展规划体系，一是通过实训和晋升实现资源的优化配置，实现能力和职位的匹配；二是通过晋升实现员工激励，良好的晋升机制给员工创造了追求晋升的氛围，在尊重和能力认可的基础上充分满足大学生的使命感和成就感。

我们为大学生提供理想的职业通道，实行双阶梯晋升制度，尊重员工在专业领域和管理领域的发展，一条是管理阶梯，另一条是业务阶梯。我们根据员工对自己的认知评价、发展期望和职业倾向，协助员工选择适合自己的职业发展道路，实现自己的职业愿景。我们通过这样的自选发展道路，加强员工的满意度，使员工更有工作动力，工作绩效提高，企业和员工达到双赢状态。

除了升职之外，我们还会有很多嘉奖机会，非常鼓励奉献和创新，季度和年度都会评选优秀员工，研发创新大奖、业绩排名奖、最佳新人奖、服务之星，潜力之星等各类奖项一应俱全。

此外，我们为了满足大学生就业区域的自主性和便捷性，还有区域联动聘用的政策，我们拥有覆盖全国的诸多分支机构，员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累，还是回乡发展，减少因职位和区域的变动而可能面临的工作调整，可选择在国内的任何区域与泛微共同创造事业。同时我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制，鼓励员工的亲友共同加盟泛微，进行合作代理。