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岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;员工入职手续办理,劳动合同的签订、续约与管理
2.公司内部员工档案的建立与管理,与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
3.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
4.负责考勤及工资绩效的核算
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典,年会安排,会务组织,文体活动安排等
6.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
7.制定岗位晋升,薪酬上调,下调策略,报批通过后加以监督执行
岗位要求:
1.大专以上学历,专业不限
2.形象良好,性格活泼开朗,年龄20-28岁
3.熟练使用办公软件
4.协调沟通能力好,服务意识强,责任心强,肯吃苦耐劳,有学习精神