宝钢集团新疆八一钢铁有限公司2018校园招聘

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宝钢集团新疆八一钢铁有限公司招聘简章

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司(前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”，简称“八钢”)始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的。建厂66年来，为新疆的经济建设和社会发展作出了重要贡献。2007年4月与宝钢集团增资重组，成为宝钢集团控股的子公司，现为中国宝武钢铁集团有限公司旗下子公司。目前，八钢公司在岗职工约为1.5万人，是新疆唯一产能达到千万吨级、产品品种最全、品质最优、整体实力最强的钢铁企业。

八钢本部坐落于乌鲁木齐市头屯河区，现有年产钢能力900万吨。主要装备包括2座265平方米烧结机、1座430平方米烧结机、4座6米55孔焦炉、3座2500立方米高炉、1座非焦煤炼铁COREX炉,3座120吨转炉、1座150吨转炉以及小型材、中型材、高速线材、冷轧、镀锌彩涂机组、1750毫米热轧机组、4200/3500毫米中厚板等轧机生产线。八钢在哈密和阿勒泰等地拥有铁矿石生产基地，在乌鲁木齐、阜康等地拥有焦煤生产基地，具有一定的自有资源保障能力。

作为一个负责任的大型国有企业，八钢致力于牵头构建健康有序的新疆市场产业链，将在国家和自治区加快实施供给侧结构改革的大背景下，积极顺应大势，不断变革变化，增强企业内生动力和发展能力，认真履行社会责任，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的新疆篇章贡献八钢力量，为新疆的社会稳定和长治久安作出更大的贡献。

一、招聘计划

序号	招聘专业	学历	序号	招聘专业	学历
1	冶金工程	本科	19	矿物加工工程	本科
2	材料成型与控制工程	本科	20	会计、财务管理	本科
3	化学工程与工艺(煤化工)	本科	21	国际贸易(英语六级)	本科
4	热能与动力工程	本科	22	机械设计制造及自动化	大专及以上
5	环境科学与工程	本科	23	电气工程及自动化	大专及以上
6	交通运输管理(铁道方向)	本科	24	机械工程及自动化 (矿山方向)	大专及以上
7	物流管理、物联网工程	本科	25	矿山测量或矿山地质	大专及以上
8	建筑学	本科	26	采煤工程	大专及以上
9	土木工程(结构方向)	本科	27	测绘工程	大专及以上
10	给排水工程	本科	28	内燃机车	中专、高职
11	工程造价(概预算)	本科	29	煤矿开采、掘进技术	中专、高职
12	建筑环境与设备工程(暖通)	本科	30	煤炭洗选、煤炭深加工	中专、高职
13	计算机科学与技术	本科	31	矿山救护	中专、高职
14	低温与制冷技术	本科	32	矿山机械操作与维修	中专、高职
15	安全工程(矿山方向)	本科	33	机电类	中专、高职
16	矿井通风与安全工程	本科	34	深冷化工方向	中专、高职
17	采矿工程	本科	35	热能动力、电气	中专、高职
18	地质工程	本科

二、招聘条件：
1、普通高等院校全日制应届毕业生，本科以上学历，毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书。

2、掌握较扎实的基础理论知识，具有良好的沟通表达、系统思维及学习创新能力。

3、诚实守信、思想进步、有责任心，具有奉献精神和较强的团队意识。

4、身体健康，吃苦耐劳，能够适应基层现场工作。

三、应聘流程：投递简历→面试→办理录用手续。
四、人才政策
公司注重员工技能和综合素质的全面提升，建立了成熟的“新员工入职教育”及“导师带徒”制度，员工学习形式多样，学习内容全面。员工可通过网络教学、宝武云学习平台，技术交流、岗位培训等方式，有效开展专家培养、核心人才培养、岗前培训、岗位训练、专业培训、资格培训以及学历进修等。公司以业绩和能力为导向，完善职业生涯规划，加强核心员工和专业技术拔尖人才管理，促进员工与企业共同成长。

五、薪酬福利

1、公司采用“岗薪工资月度绩效奖金年终激励”的基本薪酬结构，实施“六险一金”制度(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害保险住房公积金)，根据人员岗位特点核发驻外津贴，夏季三个月发放防暑降温费。

2、员工享有国家规定的各类假期如：探亲假、带薪年休假、婚丧假等。

3、公司提供当班员工免费工作餐。

六、健康保障

1、公司关注员工身心健康，员工享受一年一次免费健康体检。

2、女职工生小孩可享受女工长假1年，男职工可享受其配偶生育护理假。

3、公司提供员工健身卡，可以看电影、游泳、打保龄球、打乒乓球，网球等活动。

七、新入职员工待遇

1、录用的新员工，公司统一在2018年7月23日-31日安排接站。

2、报到时一次性发放安置费(研究生3000元、本科1500元、专科1000元)；免费发放生活用品(行李被褥、暖瓶、洗漱用品等)；

3、报销从学校或居住地到公司的交通费和行李托运费；

4、提供单身公寓(两人间)试用期(6个月)免费，试用期满120元·月/人；

5、试用期工资工资待遇

学历	试用期工资(元/月)
大学专科	3200
大学本科	3500
硕士研究生	4000
博士研究生	5000

公司实行岗薪工资，试用期满以岗定薪。

八、新入职员工劳动合同

公司严格遵守国家劳动法律、法规，新入职大学生试用期为6个月，初次签订劳动合同的期限按照3年或5年，根据员工本人意愿订立。

九、联系方式：

电话：0991-3893108, 0991-3892921；18195803218

传真：0991-3893108 邮箱：chenglong@

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