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管培生，是公司的战略人才储备，是公司未来发展的骨干。你将会在业务流程、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等当面获得系统全面的培训和实践历练。

岗位职责

1 . 根据公司的经营目标组织制定公司年度、季度、月度销售计划；

2 . 根据公司整体运营情况，指导进行改进；定期走访市场，了解市场情况；

3. 汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4 . 负责分校日常事务与公共事业的处理与协调。

任职条件：

1 . 双一流院校或重点一类本科，专业不限，在校期间有丰富的实践经验或者学生会经验者优先；

2 . 有大局观有激情，为了业务更好的增长内生动力，主动了解学员及业务内在情况，提出改进建议；

3 . 具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行力；

4 . 认同公司的文化理念，并能传递至分校；

5 . 熟练掌握office办公软件，会使用Photoshop最佳。

学习规划师

岗位职责：

1.向学员提供专业的课程介绍及体系讲解，介绍产品传递理念；

2.为学生提供学习方案，并促成其学习课程，通过学习，高效发挥产品作用；

3.跟进课程费用的支付流程，并完成公司指定的销售任务；

4.按时完成工作计划，维护潜在顾客以及学员数据库；

5.通过优质、专业的服务，提升客户口碑。

任职要求：

1、学历不限

2、性格活泼开朗，热爱与人交流；

3、细心，可以捕捉到客户的真实需求；

4、有耐心，可以进行长时间的客户沟通和跟踪回访；

5.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。

薪资福利：

1、无责底薪 绩效 奖金；

2、完善的晋升体制：入职后每三个月根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道

课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 以及根据以往工作表现和意愿横向转到其他岗位；

3.优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展；

4.每年享受国家规定的带薪年假。