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[上海]保集控股集团有限公司2018招聘

(全职,发布于2018-03-21) 相关搜索
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保集控股集团有限公司

一、公司简介

保集控股集团成立于1996年,总部设在上海,是集地产、贸易、金融、产业为一体的多元化集团企业并在中国香港、日本、澳洲、法国、美国设有分(子)公司。集团以开发建设为基础,以运营和资本运作为两翼,以贸易和金融为驱动的“一体两翼” 双向助推的发展战略,致力于地产、大健康和智能制造产业的开发及运营,成为最值得信赖的城市服务运营商。

地产开发区域以上海、浙江等长三角城市为中心,深耕金华、南昌等城市。2015、2016连续两年在金华区域,湖海塘项目和外滩项目分别获得区域年度销售冠、亚军;宁波区域保集蓝郡在象山获得区域年度销售第一名。集团在国内已进入11个城市,累计已计开发30多个项目,多个住宅项目获得省部级以上的奖项和表彰。2007年,保集首次获评 “中国房地产百强企业”称号,2010-2017年连续八年获评“中国房地产百强企业”。2017年获评中国产城生态运营商TOP 45。目前,集团正围绕产城融合、产融结合,专注于城市更新和文旅、大健康、智能科技产业一体化的特色小镇建设。浙江武义pk竞艺小镇、云南腾冲文旅项目已经落地。

贸易聚焦实体自营贸易和全球化视野的大消费贸易业务,稳健提升中电业务、低风险套利业务;整合澳洲、日本、欧洲、美国等大消费资源,快速推进联盟合作,共同开展跨境电商业务。目前下属共计有13家贸易公司,业务涵盖军工、化工、建材等,积极探索互联网时代商业模式,推动贸易板块形成“服务平台 贸易 金融创新”的贸易新格局。

金融投资自2011年开始投资上海国和基金,目前已拥有华融、爱建、钜派 、民生、建行和农行等近50家合作机构和战略合作伙伴。集团按照“产业 基金 上市公司”的模式,已成立城市更新基金、产业投资基金、大健康产业基金和海外发展基金等四大类基金,大健康板块在香港上市,国内收购一家智能制造上市公司。

产业投资着力发展智能制造和大健康两大明星产业。智能制造围绕产业孵化、产业投资和产业服务,打造智能科技产业生态圈,在打通产学研、做实孵化器、海外收并购和与龙头企业创新合作等方面科学布局,稳步推进,三年内将在上海建成机器人、军民融合、法国中心等特色主题产业园。现已建成落地的保集e智谷位于宝山上海机器人产业园内,总占地约300亩,以智能制造为产业核心,集科技孵化、产品研发、金融商务服务三位一体,将建成总规模约28万方的智能科技产业新城,打造成为“基金 园区 互联网 上市公司”四位一体的上海市最大的智能制造营销集聚中心。保集e智谷己被批准为上海市生产性服务业功能区、中国产业互联网实践区、院士专家服务中心,2017年被评为中国优秀产业园。

大健康产业目前已在香港上市,主要以“美好生活伊甸园”为主题,打造集聚全球顶级水平的健康养生、医养结合的社区、园区和机构,集团已整合瑞士、法国的高端养生资源和日本的养生养老运营公司。目前,位于上海市松江区佘山脚下的保集“富椿佘山”项目一期已经建成,将打造成国内一流、国际知名的高端养生社区。位于上海市闵行区的“椿邻梅陇”医养结合护理中心已正式运营。未来三年,将在腾冲、常德、张家界、武义和澳洲Byron Bay等城市进行开发复制,同时成立50亿大健康产业投资基金,投资和收购高端智能医疗产业、医疗服务机构和保险机构。

保集根据企业发展的内在需求,把职业教育作为为集团重点培育的战略业务。通过校企合作、政企合作,积极培养大健和智能科技产业优势人才。与上海交通大学国家健康研究院合作成立健康科学研究所,提供专家资源和技术支持以及专业医疗培训。与上海大学、华东师范大学、上海航天工业集团和中科院上海技术物理研究所联合发起成立的“上海创科智能制造研究院”,将打造成为国家级孵化平台和海外技术与国内市场需求对接的纽带。同时,保集在有关部门支持下,恢复上海中华职业指导所,配合双创推动职教的开展,创建国际教育沙龙。携手红狮国际教育集团共同发起成立“一带一路”国际教育联盟,努力打造高等直通车教育和培训平台,为人才强国战略添砖加瓦。

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、招聘岗位

1、战略管理  岗位说明书

岗位名称

战略管理

所在部门

战略企划中心

直接上级

战略企划中心副总经理

直接下级

岗位综述:协助完成地产战略管理、政策研究,战略公关管理、公司治理、组织设计

职责与工作任务:

1、根据公司战略发展需求,协助推进公司战略规划的研究制定、推进实施、监测评价及滚动修订等全过程战略管理工作;

2、搜集整理国内外优秀标杆企业信息,研究其成功模式,形成研究报告,为高层决策提供支持;

3、对宏观环境、国内外经济发展趋势及相关行业进行研究与预测,把握趋势,捕捉机会

4、根据公司经营管理需求,负责开发、组织和优化内外研究资源,推动涉及公司发展方向的重大课题研究,推动研究成果落地实施;

5、协助完成集团整体公司治理结构管理(授权)、全集团权责体系汇编

6、协助完成控股、地产组织设计、职能分配、对其他板块组织设计提供建议及指导

7、配合战略执行提供公司治理模式、组织设计

任职资格:

学历背景

大学本科及以上学历

适宜专业

金融、经济、房地产经营与管理等相关专业毕业

工作经验及资历

具备知名战略管理咨询企业实习工作经验

对高新技术产业(产业园、PPP项目、大健康等)有一定的理解和研究

基本技能

具有良好的大局观和战略前瞻性

具有较强的综合管理能力,具备良好的组织、计划、沟通和协调能力

具有良好的口头和文字表达能力

熟练掌握OFFICE办公软件

专业能力要求

具备扎实的经济学、管理学、会计学、金融学或相关法律法规知识;

具备较强的管理体系分析和设计能力,能够制定各项管理制度、流程和表单;

具备良好的组织协调、沟通表达和心理调节能力,能够在复杂多变的环境中推动团队合作,驾驭项目进程;

知识要求

培训专员岗位说明书

岗位名称

培训专员

所在部门

人力资源部

直接上级

培训经理/主管

直接下级

/

岗位综述:协助培训经理/主管组织执行培训管理的相关工作

职责与工作任务:

1、协助建立并完善公司培训管理制度、各项培训体系和项目的落地;

2、协助制定公司年度培训计划及费用预算,并组织开展培训工作;

3、协助对接外部培训机构,挖掘培养内部师资力量,提供公司内训水平,开发培训课程;

4、协助优化公司培训管理体系,不断提升培训效果,为公司培养高素质人才;

5、协助制定关键人才职业发展规划,保留关键人才;

6、协助制定和组织运营公司的专项培训;

7、协助建立公司的新人培训体系,指导培训专员落实执行;

8、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

学历背景

本科或以上学历

适宜专业

人力资源管理、劳动经济及相关专业

工作经验及资历

具有1年以上房地产行业培训工作经验

基本技能

熟练使用电脑操作及office办公软件;

专业能力要求

1、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;

2、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、供应商管理、培训效果评估与转换;

3、较好的公众演讲能力,较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力。

知识要求

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,人力资源管理理论基础扎实,了解国家人力资源管理相关法律法规

职业操守

保守机密、公平公正、准确可靠、爱岗敬业、诚实守信、强化服务

招聘专员岗位说明书

岗位名称

招聘专员

所在部门

人力资源部

直接上级

招聘总监/经理

直接下级

/

岗位综述: 协助招聘总监/经理完成人员招聘等相关工作

职责与工作任务:

1、协助人力资源中心总经理制定集团总部招聘规划;

2、协助完成集团总部发展规划,招募高端人才,指导下属落实职能中心人才招募工作;

3、协助区域公司进行招聘,协助参与新区域公司及新事业部的组建;

4、协助部门其他职能。

任职资格:

学历背景

本科以上学历

适宜专业

人力资源管理、劳动经济及相关专业

工作经验及资历

具有1年以上房地产行业或猎头招聘工作经验

基本技能

熟练使用电脑操作及office办公软件;

专业能力要求

有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;

知识要求

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,人力资源管理理论基础扎实,了解国家人力资源管理相关法律法规

职业操守

保守机密、公平公正、准确可靠、爱岗敬业、诚实守信、强化服务