四川川辣源食品有限公司招聘简章

点击数：142018-03-21 15:52:24　来源: 就业信息网

招聘岗位	需求专业	岗位需求数
生产助理、PMC经理、QA主管、QC主管、包材库管、现场巡检/化验、总经理秘书、行政专员、人事专员、品管部经理	食品类相关专业优先	若干

详情见下文

 

一、公司简介

“聚兴源”1885年由王聚兴创立，诞生于素有“食在四川，味在成都”的成都双流九江。从诞生至今百余年历史，凭借独家祖传工艺得到当地百姓喜爱，到1956年“聚兴源”响应政府号召，实行公私合营建立供销社。1991年经四川省体改委批准由王福康组建四川聚兴源食品有限公司。

“聚兴源”一直以弘扬川菜文化为己任，聘请国内顶级调味品专家，博采众长，精选天然优质原料。采用传统工艺技术，产品日晒夜露，吸取天地精华，酿造醇厚、地道的四川味道。“聚兴源”从单一的酱油、食醋逐步发展成为拥有腐乳、豆豉、复合调味料三大产品为主的百余种多元化产品，从纯粹的手工作业到全自动化生产，从三个员工到现在的两百多人，无一不是从无到有，从多到少，从简到繁。

现四川川辣源食品有限公司作为“聚兴源”品牌在眉山的生产基地，严格按照国家食品卫生标准耗巨资引进国内先进的全自动豆制品生产设备、复合调料生产设备、调料自动炒制、灌装设备，将产品卫生标准提高到了一个新的高度。让传统工艺和现代化生产设备实现了完美的融合。同时引进了先进的质量管理理念，立志将地道的四川味道送进千家万户。

 

二、招聘岗位及相关要求

1.生产部：

生产助理：

岗位职责：1、协助生产计划下达，协助生产任务达成；

2、进行日常生产数据收集与分析；

3、检查生产数据记录；

4、做好日常车间培训；

5、协助做好生产人员日常管理。

任职要求：性别不限，吃苦耐劳、有责任心，食品相关专业者优先录用

薪资水平：3000-4500

 

PMC经理：

岗位职责：

1、确定生产任务，把订单汇总，收集订单中产品数量、规格，订单执行日期和产品交货日期等信息；

2、平衡生产能力，确定产能，包括人员和设备能力，运行情况等，根据生产任务和车间产能，拟定生产计划，编制生产计划单，生产经理审核；

3、掌握生产进度，安排生产计划，将生产任务分解到各个车间和班组；

4、提高生产效率，落实生产任务后，实时跟踪，了解实际执行与计划的差异，找到造成差异的原因，进行改进；寻找提高生产效率的方案，如提高设备利用率，减少搬运，上下原料时间等。

任职要求：性别不限，学历不限；具备良好的沟通能力；对数字敏感，良好的数据分析能力及工作协调能力

薪资水平：7000-9000

 

2.品管部：

QA主管：

岗位职责：

1、负责公司体系建设及日常执行考核；

2、监督公司产品质量及食品安全的执行情况；

3、负责组织对原材料、包材等供应商的资质审核；

4、负责组织审核质量管理标准及生产过程中物料的监控程序；

5、负责签发物料(包括起始原料、包装材料、成品)批放行审核。

6、负责公司各类人员的行为规范管理；

7、负责成品退货 /收回处理、用户投诉的处理；

8、负责追查质量事故的原因和提出处理意见；

9、负责公司有关质量及食品安全的相关培训。

任职要求：男女不限，大专及也上学历，食品相关专业者优先录用，坚持原则并有良好的执行力

薪资水平：4500-6000

 

QC主管：

岗位职责：

1、严格执行公司内部检验标准，及时出具过程检验报告并支持生产；

2、协助技术部制定标准化检验与管理制度；

3、做好原材料、包材等物料的入库检验；

4、做好成品入库检测并保证出货产品质量达到客户要求；

5、做好产品过程质量跟踪并及时进行问题跟踪处理；

6、完成上级指派的其他任务。

任职要求：男女不限，大专以上学历，食品有关专业者优先录用，坚持原则，有良好的执行力

薪资水平：4000-5500

 

现场巡检/化验：

岗位职责：

1、生产现场质量管控；

2、原辅料验收；

3、成品抽检；

4、产品理化及微生物检验；

5、领导安排的其他工作安排。

任职要求：性别不限，学历不限，善于沟通交流；具有强烈的责任心及原则性，食品有关专业者优先录用

薪资水平：3000-4500

 

品管部经理：

岗位职责：

1、负责建立、运行、改进质量、环境管理体系,组织实施各部门质量事件管理;

2、完善和维护质量体系,及时向管理者汇报质量体系运行情况;

3、负责组织实施内审并协助管理者组织实施管理评审;

4、负责指导、培训、安排部人员的日常工作及业绩指标达成;

5、审核、审批职责权限范围内的质量管理体系文件;

6、负责部门人员日常巡检管理、业务考核工作;

7、负责部门员工的培训、培养、考核、考评。

任职要求：限食品相关专业者，具有强烈的责任心与工作原则性，良好的沟通力及执行力

薪资水平：6000-8000

 

3. 仓储部：

包材库管：

岗位职责：

1、负责公司包材物料来料接收；

2、负责包材库房分区与包材合理存放；

3、依据生产需求及时发放包材物料；

4、依据库存情况进行包材购买申请提报；

5、及时登陆系统并做好账务，保证账实相符。

任职要求：性别不限，学历不限，有责任心，能吃苦耐劳

薪资水平：3000-4000

 

4. 总经办：

总经理秘书：

岗位职责：

1、协助总经理做好日常工作安排并予以提醒；

2、协助总经理处理每天的事务；

3、跟进每天总经理关注事务的进度；

4、接受公司内外部的整改意见并及时反馈。

任职要求：限女性，持驾照，具有良好的沟通能力、执行力及语言文字表达能力，相关专业者优先录用

薪资水平：3500-5500

 

5.行政部:

行政专员:

岗位职责:

1、协助部门进行厂区门卫管理；

2、协助公司进行厂区环境卫生管理；

3、做好公司人员日常考勤管理；

4、做好日常会议及值日工作；

5、管理食堂及车棚；

6、负责日常办公用品申购；

7、负责日常接待及工作协调等。

任职要求：性别不限，具有良好的沟通能力、执行力及语言文字表达能力，相关专业者优先录用

薪资水平：3000-4000

 

人事专员:

岗位职责:

1、按照公司各部门的用人标准，进行人员招聘、录用；做好人员的储备工作；

2、负责员工档案维护；

3、协助实施绩效考核工作；

4、做好员工入离职管理；

5、对公司员工健康证进行管理；

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：性别不限，具有良好的沟通能力、执行力及语言文字表达能力，相关专业者优先录用

薪资水平：3000-4000

 

福利待遇：转正购买五险，免费食宿，节假日休假，晋升机会等

 

三、联系方式

联系人：王经理     

联系电话：028-38588639

工作地址：四川省眉山市东坡区创业路13号

 

信息来源：川农就业中心